Работник работал с 18.05.2009 по 17.05.2010, в сентябре 2009 он брал 14 дней за свой счет, 1 день в январе 2010, в апреле 5 дней 2010. И 15 дней трудового отпуска в апреле 2010г. За сколько дней отпуска ей положена компенсация отпуска?
Пордон ошибся 24-15=9 дней компенсация ( по правилам слаживаете все календарные дни с 18.05.09 по 17.05.10 за минусом 6 дней и делите на 29,7. получите колличество месяцев( то что после запятой умножаете на 29.7 и если получается больше 15 то округляете вверх если меньше то вниз)В вашем случаее думаю всеровно получится отработано 12 месяцев и следовательно 24-15=9
Беларусь
"Анонимно"17.05.2010 12:50:31
Автор 17.05.2010 12:44:18
Отпуск положен 24 дня ==================== Так какая компенсация когда отгулял 29 дней? Смотрите ТК когда можно и когда нельзя удержать отпуск выданный авнсом и в зависимости от этого либо идержите за 5 дней либо нет.
Беларусь
Автор17.05.2010 12:44:34
И еще он увольняется
Беларусь
Автор17.05.2010 12:44:18
Отпуск положен 24 дня
Беларусь
"Анонимно"17.05.2010 12:40:13
на 6 кал.дней рабочий год сдвинулся, значит период за который предост.отпуск с 18.05.09.по 23.05.10., после 23.05.10. можно предоставить компенсацию ,т.е.21 день отдых + остальные дни компенсация.
Беларусь
"Анонимно"17.05.2010 12:38:41
Сами хоть поняли шо спросили? Как можно сказать сколько компенсации если не знаеш какой у нее отпуск? 29 дней отгулялала, если отпуск 29 дней то ни какой компенсации не положено
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»