| |
|
|
| |
|
|
 Купалинка
17.05.2010 14:11:27
|
|
|
Спор с сотрудником, сегодня у нее последний рабочий день. Она говорит, что она необязана ничего делать в это последний рабочий день. Передать дела и уйти, а работать не обязана. Если это не так, до дайте ссылку на статью
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 16:16:54
|
|
|
Да кто из нас бы работал?
____
Работали,а вечером проставлялись:)...
либо просто «отходной» тортик в обед
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
17.05.2010 16:04:22
|
|
|
а разве передача дел - это не трудовые обязанности? Это для некоторых не один день занимает. Я с последнего места как уходила, так акт передачи три дня писАла...
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
17.05.2010 16:01:01
|
|
|
И еще порой «дела передать» посложнее, чем просто отработать день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 15:49:35
|
|
|
Зачем заставлять? Представляете как человек может «наработать» если не хочет этого в последний рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
Эльф
17.05.2010 15:48:09
|
|
|
Трудовой кодекс РБ гласит: днем увольнения является поаследний РАБОЧИЙ день. Читайте ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 15:41:20
|
|
|
Да кто из нас бы работал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 14:33:42
|
|
|
Другое дело, что работнице делать ничего не хочется, расчет она получила (должна была получить по закону)и дела фирмы ее больше не интересуют.
--
Да никто не работает в последний день. Расчет, трудовая на руки и человек может уйти. Но «порядочный» остается, передавая дела тому кто будет работать вместо него. Ну и проставиться надо :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 14:17:16
|
|
|
Даже в последний рабочий день можно уволить за прогул, например, за отсутствие на рабочем месте более двух часов без уважительной причины.
Другое дело, что работнице делать ничего не хочется, расчет она получила (должна была получить по закону)и дела фирмы ее больше не интересуют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 14:16:01
|
|
|
Почему последний РАБОЧИЙ день можно считать НЕ РАБОЧИМ?
---
Потому что если до 18-00 не будет расчета и трудовой, то работник уходит домой и завтра вы ему оплатите еще один рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 14:14:05
|
|
|
Обязанности:
1) передать дела, подписать обходной
2) получить трудовую и полный расчет
3) проставиться :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2010 14:13:24
|
|
|
Какая ссылка? Это обычный рабочий день, хотя и последний. Это же не отпуск, не отгул. Почему последний РАБОЧИЙ день можно считать НЕ РАБОЧИМ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»