| |
|
|
| |
|
|
 Сергей
18.05.2010 11:43:19
|
|
|
Уважаемые,бухгалтера,помогите!!!
Человек был отправлен в ОТПУСК с 15-30 мая,но сейчас оформилили приказ на ОТЗЫВ из отпуска 20-21 мая,с переносом 2-х дней на октябрь.
Вопрос:
1.Можно ли не платить за рабочие дни,а просто оставить средний заработок ,начисленный за отпуск в эти 2 дня и в дальнейшем при предоставлении этих 2-х дней в октябре не насчитывать ему сумму отпускных?
2.Либо заплатить за рабочие дни 20,21 мая,а в октябре насчитать за 2 дня отпуска.
Спасибо
2.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
18.05.2010 12:33:00
|
|
|
А пересчитать отпускные (поставить на два дня меньше)почему нельзя -Сергей? За май же ещё зарплату не формировали. В аванс попадет реально выплаченная сумма, а в начисления без двух дней и рабочие дни правилно поставить -всё само собой и скомпенсируется
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
18.05.2010 12:22:31
|
|
|
Похоже....надо вручную будет все сделать.....если удастся)
Беларусь
|
|
|
|
Василинка
18.05.2010 12:18:21
|
|
|
В каждой программе 1С это делается по-разному (зависит от производителя программы).У меня необходимо сначала табель составить, где все рабочие дни отразятся и дни отпуска, затем провести документ «Расчет отпускных» ( без этих 2-х дней), т.е. за реальные дни отпуска. А потом это всё автоматически попадает в ведомость по з/п
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
18.05.2010 12:10:15
|
|
|
как это реально сделать в 1С,ведь там ставится количество рабочих дней (у человека оклад)...
Беларусь
|
|
|
|
Леся
18.05.2010 11:57:08
|
|
|
В случае отзыва работника из отпуска и переноса оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляется в установленном порядке.Поэтому вам нужно будет пересчитать з/п за 2дня что бы она была не ниже чем в обычные рабочие дни, а в октябре рассчитывать отпускные как всегда.
Беларусь
|
|
|
|
Василинка
18.05.2010 11:53:48
|
|
|
За дни выхода на работу вы платите заработную плату, за дни отпуска-отпускные. Поэтому делаете перерасчет отпускных и излишне выплаченные суммы ( за эти 2 дня) засчитываете в счет з/платы. А в октябре рассчитываете отпускные за 2 дня.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
18.05.2010 11:49:24
|
|
|
У вас два варианта -удержать у него сумму отпускных за эти два дня и рассчитать эти два дня заново, когда будете предоставлять их. ИЛИ -не предоставлять никакие дни , а зарплату считать компенсацией, но ОБ ЭТОМ НАДО ПИСАТЬ В ПРИКАЗЕ на отзыв и заменить компенсацией можно только с согласия работника
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»