| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.05.2010 13:39:17
|
|
|
Подскажите: как рассчитать компенсацию за неисп. отпуск, в случае, если работник не отрабротал ни одного дня в организации?
Заранее СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тутэйшы
20.05.2010 15:26:44
|
|
|
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1 - 3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 15:14:13
|
|
|
Тутэйши, СПАСИБО за достоверную информацию! Вы мне очень помогли!
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
20.05.2010 15:10:24
|
|
|
к сожалению ТК не разделяет виды отпусков за свой счет, учитываемых в трудовой год для исчисления отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 15:06:23
|
|
|
ребята, что делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 14:59:36
|
|
|
а если был в отпуске не по своей инициативе, а по инициативе нанимателя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 14:54:18
|
|
|
а если работник был в отпуске по инициативе нанимателя, а не по собтсвенному желанию?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
20.05.2010 14:06:09
|
|
|
если был за свой счет, то и компенсация не нужна, тк. подлежит компенсации не более 14 неотработанных дней, а это менее 0,5 месяца (14/29,7), значит компенсация в вашем случае будет за 0 месяцев (мене половины округляется до 0)и она равна 0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 14:03:32
|
|
|
«Анонимно» 20.05.2010 14:00:47
не работал, т.к. был в отпуске за счой счет 2 месяца, а компенсация положена по ТК. Помогите плиз советом
========== НУ ФИГ ЕМУ а не компенсацию. Компесация считается если отработал минимум 15 дней ( округляется до 1 месяца) у вас же из этих 2 месяцев в рабочий год входит ТОЛЬКО 14 ДНЕЙ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 14:01:56
|
|
|
Берете оклад по штатному расписанию и считаете....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 14:00:47
|
|
|
не работал, т.к. был в отпуске за счой счет 2 месяца, а компенсация положена по ТК. Помогите плиз советом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 13:59:28
|
|
|
да уж...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 13:57:57
|
|
|
Во вааще офигел народ! Так а за шо компенсация если не работал?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»