| |
|
|
| |
|
|
 налоговая проверка
20.05.2010 15:25:13
|
|
|
Помогите советом... Главбух уволился с трудом. накладные лежали бесхозные. один учредитель чтобы насолить другому забрал стопку накладных... ни сейфа, ни назначения материально-ответственного лица не было. сейчас налоговая проверка на ликвидацию... хотят наказать бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 17:24:07
|
|
|
Пример с перадачей ТМЦ. Старый МОЛ уволился, новый приступил к работе. Передачи по акту не было. Проработали год, выявилась недостача, и что к старому МОЛу претензии будут? Бред.
Кому нужен акт передачи? - только новому, чтобы прикрыть зад от того что было в прошлых периодах.
Аналогично и с бух.учетом. Пришли на работу? - принимаете дела у уволняющегося или у директора и никак иначе.
Беларусь
|
|
|
|
Мысль
20.05.2010 17:17:48
|
|
|
Нет уж составляется 3 акта: передающему, получающему и организации.
--
Вот бухгалтер и заявит на суде что свой за давность честно потерял, а вот два других пусть ищут у директора.
Нету?- директор говорит что не было передачи дел?
Вопрос судьи - а что увольняемый бухгалтер отказался? Почему это не зафикисровано в акте?
Ещё раз - передача дел нужна в первую очередь ПРИНИМАЮЩЕМУ дела, а не увольняющемуся. Человек уволен без замечаний, значит все последующие претензии безпочвенны. Он же не за прогул уволен, явно месяц заявление валялось. Так что отбится от штрафа, переведя стрелки на такого директора легко.
Беларусь
|
|
|
|
Цыпленок
20.05.2010 17:09:03
|
|
|
Бух на суде заявит что все дела передал директору, акт передачи был составлен, подписан и передан директору. Куда он его дел БЫВШЕГО бухгалтера не касается, точка.
Прием дел от увольнямого бухгалтра должен осуществить новый бухгалтер или директор, где зафиксировать что есть, а чего нет.
Именно новому бухгалтеру или директору НУЖЕН акт передачи, а не наоборот. Трудовая на руках, уволен, замечаний на момент увольнения нет, всем спасибо, все свободны. ---------
Нет уж составляется 3 акта: передающему, получающему и организации.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.05.2010 16:41:12
|
|
|
Спасибо всем откливнушимся!!! Будем сражаться!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 16:38:04
|
|
|
«Анонимно» 20.05.2010 16:33:40
___________________________
пустые... именно украл... ЧАСТЬ появилось потом - на 3-ЕМ экземпляре учредитель отписал часть товаров, чтобы скрыть недостачу... причем номера по порядку а отгрузка с 2008 года... но он никто, а доспуп имел... его не привлечешь...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 16:37:17
|
|
|
Да может и первичка пропасть, а на бухгалтера бочки катить что неправильно учет вёл. Аналогично защита в суде - всё было, учет велся чётко в соответствии с первичными документами.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
20.05.2010 16:35:45
|
|
|
Естественно приказ директор задним числом может сделать но вот подпись ваша ..тогда на это и жмите ....повторюсь ИМНС абы снять штраф ....
дайте имнс те пункты что я вам сказал ( они кстати их прекрастно сами знают но умалчивают ) скажите подписи не ваши ...и как бы и все ...дальше пусть сами думают ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 16:33:40
|
|
|
данный накладные на момент увольнения числились в остатках...
__
так у вас пустые бланки накладных пропали, а не первичка? может, их и не «украл» никто, просто потерялись, например... ликвидация же, хаос.-)
Беларусь
|
|
|
|
Мысль
20.05.2010 16:32:54
|
|
|
Бух на суде заявит что все дела передал директору, акт передачи был составлен, подписан и передан директору. Куда он его дел БЫВШЕГО бухгалтера не касается, точка.
Прием дел от увольнямого бухгалтра должен осуществить новый бухгалтер или директор, где зафиксировать что есть, а чего нет.
Именно новому бухгалтеру или директору НУЖЕН акт передачи, а не наоборот. Трудовая на руках, уволен, замечаний на момент увольнения нет, всем спасибо, все свободны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 16:31:09
|
|
|
Alexred..
_______
С этим приказом вообще что-то странное... откуда не возьмись появился приказ о назначении ответсвенным бухгалтера, но он ЕГО ТОЧНО НЕ ПОДПИСЫВАЛ.. И ПОДПИСЬ НЕ ЕГО, ПО ЗА НЕГО...(к слову, они даже в журнале учета приказов не числятся - а такой велся) кстати, учредителю будут выдвинуты обвинения госконтролем в подделке документов и подписей, но по другому вопросу... а в этой проверке налоговая хочет перестраховаться и наказать виновных по своим вопросам...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 16:26:20
|
|
|
Alexred..
_______
К сожалению, это правда... должностное лицо на момент совершение правонарушения главбух - его и надо наказать... директор далеко и ничего не знает, ни за что не отвечает... а с виновного учредителя какой спрос - он там никто!!! только назрел вопрос: а как поспупать главбуху, если ему указыват учредитель.. не слушаться? не давать доспут к документам?
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
20.05.2010 16:24:26
|
|
|
можете токо отмазаться так ..если это конечно не было сделано .
Приказом руководителя организации не утвержден перечень ответственных лиц, на которых возложен учет и хранение бланков строгой отчетности.
С материально ответственными лицами не заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности либо договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Материально ответственные лица не ознакомлены с Инструкцией о порядке разработки, производства, учета, хранения, реализации и уничтожения бланков первичных учетных документов, регистрируемых в Государственном реестре бланков строгой отчетности, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, Министерства связи Республики Беларусь от 16.04.2002 № 61/47/7 под роспись.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.05.2010 16:22:37
|
|
|
Alexred..
_______
На момент увольнения бухгалтер и не знал об «хищения бланков строгой отчетности»... все делалось после его увольнения. нового бухгалтера не было, пол-года деятельность не велась, учет тоже... хаос... что хотели, то и делали... а свалили на период бухгалтера. проверка на ликвидацию...
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
20.05.2010 16:20:24
|
|
|
ну как бы позиция ИМНС понятна , им бы абы штраф с кого взять ..и желательно с того кто под рукой и поближе .
(например при проверке на мои указания что штрафные санкции относяться не к моему периоду а к периоду работы предыдущего буха был получен ответ но вы же здесь ....а его вызывать надо ...вам ли не всеравно , а мне не всеравно ..это все административка храниться в базе ..и малоли что потом ..кредит ..или еще что в жизни ..а тут как злостный нарушитель =))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.05.2010 16:18:31
|
|
|
Главбух давно работал и учет был организован, а передача нет... некому было...
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
20.05.2010 16:17:24
|
|
|
13. В случаях утраты или хищения бланков строгой отчетности материально ответственное лицо обязано сообщить об этом руководителю организации (индивидуальному предпринимателю). При этом назначенной комиссией проводится проверка фактического наличия бланков и составляется акт с указанием обстоятельств утраты (хищения), порчи, количества недостающих бланков строгой отчетности с перечислением их серий и номеров. Акт представляется руководителю организации (индивидуальному предпринимателю) для принятия соответствующего решения.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
20.05.2010 16:17:16
|
|
|
при чём тут вообще учёт БСО ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.05.2010 16:16:38
|
|
|
Вина главбуха неоспорима.. но что делать, когда увольняешься, а передать дела некому, акт до сих пор лежит не подписанный... директор в другом городе. даже заявление об увольнении высылали по почте. до момента увольнения все акты на списания имелись и книга БСо велась... данный накладные на момент увольнения числились в остатках...
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
20.05.2010 16:15:08
|
|
|
ну как бы руководитель первично несет ответственность за все ....а потом уж глав бух ....но если глав бух принял на себя БСо ,а потом их никому по бумагам не передал то тут конечно имнс права =)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2010 16:12:19
|
|
|
Alexred, и что?:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»