| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.05.2010 10:00:45
|
|
|
Статья 134 ТК РБ:
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
у нас в магазине рабочая смена 13 часов, продавцы работают 2 дня через 2, согласовано время работы магазина без обеда. Можем ли применять статью 134 в данной части? какие необходимо при этом оформить документы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2010 15:50:13
|
|
|
мы в торговле так работаем, почему не прокатит? Торговля для нас- это производство) и отойти с рабочего места продавцы не могут.
= = =
Ну, если Вы рабовладельцы - тогда понятно!!!
11х15=165 это почти месячная норма часов, безо всяких переработок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2010 15:38:19
|
|
|
мы в торговле так работаем, почему не прокатит? Торговля для нас- это производство) и отойти с рабочего места продавцы не могут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2010 9:12:43
|
|
|
а почему максимальная продолжительность смены может быть только 11 часов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2010 16:07:04
|
|
|
В торговле такое не прокатит. Это не производство.
4 человека 2 через 2 по 11 часов работы и плюс 2 человека на среднюю смену с шестидневным раб. днем. Иначе никак.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2010 15:38:30
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»