| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
24.05.2010 11:19:39
|
|
|
Здравствуйте, рассчитываю отпуск. Если в 12 мес. Включается месяцы, в которых работник работал по 4 часа (т.к. было установлен режим рабочего времени предприятием), то я беру фактич. ЗП за 12 мес./12/29,7 Так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
24.05.2010 11:51:35
|
|
|
Спасибо, так я и думала.
Беларусь
|
|
|
|
Милая Мила
24.05.2010 11:44:34
|
|
|
из статьи в К+
... Также из периода, взятого для расчета, не исключаются месяцы, в которых работнику по соглашению с нанимателем был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст. 118 и ст. 289 Трудового кодекса). Средний заработок определяется в данном случае исходя из фактически начисленной заработной платы.
ПРИМЕР
По соглашению между работником и нанимателем в течение 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, работник работал на условиях неполного рабочего дня.
Согласно пункту 14 Инструкции N 47 для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, в данном случае принимается фактически начисленная заработная плата. При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7)...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2010 11:41:58
|
|
|
*
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2010 11:35:05
|
|
|
Меня тоже очень интересует этот вопрос.
Учитывается ли 4ч.зарплата(совместительство) в расчет отпуска, как полная зарплата за месяц или выбрасывается из расчета среднемесячной.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.05.2010 11:24:49
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»