| |
|
|
| |
|
|
 ВМ
25.05.2010 16:39:27
|
|
|
Подскажите, как правильно. Работник совмещает у одного нанимателя ставку комплектовщика т(100руб) и 0,5 ст. (50руб)грузчика. По итогам месяца Приказом выплачиваем % надбавки . Вопрос от какой суммы брать % от 100 или от 150? Или на усмотрение директора? Как оформить приказ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ВМ
26.05.2010 17:07:10
|
|
|
Что то у меня сомнения еще по одному вопросу. Получается в эти 80% надбавок и премий от ФОТ, которые идут в затраты, входят и доплата 0,5ставки по совмещению??? Это так?
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
26.05.2010 15:46:41
|
|
|
И ничего, что по комплектовщику будет напр.130%надбавки от основного оклада?? Потому что если давать надбавку и по совмещ.профессии, то вклюяать в затраты нельзя, только за счет прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2010 14:42:07
|
|
|
однозначно от всего ФОТ по предприятию.и если вы начисляли от 150 то переделайте приказ и погоните чтобы было от 100
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
26.05.2010 14:09:02
|
|
|
Короче говоря, выход- прописать надбавку в Положении и на совмещение и тогда проблемы более-менее утрясутся. Но не закрыт вопрос, все-таки 80% надбавок от оклада работника или всего фонда ЗП по предприятию. Потому что надбавки есть и более 80% по комплектовщикам
Беларусь
|
|
|
|
ИА
26.05.2010 13:21:09
|
|
|
Надбавки- вещь более постоянная (за проф.мастерство, например, за совмещение...) А приказом ежемесячно- можно начислять премию. А в Положении о премировании - можно самим прописать: от основного оклада или от совмещения тоже. В вашем запутанном случае лучше в Положении об оплате труда предусмотреть выплату «надбавок» ежемесячно с начислением на совмещаемую работу тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2010 12:50:35
|
|
|
с 1.01.09 можно в состав затрат включать 80% от ФЗП по всей организации или конкретного работника
______
Не правильно выразилась, 80% надбавок
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
26.05.2010 12:29:16
|
|
|
с 1.01.09 можно в состав затрат включать 80% от ФЗП по всей организации или конкретного работника
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
26.05.2010 11:23:08
|
|
|
а как оформлено у вас совмещение или совместительство внутреннее.Если внутренее совместительство то нужно ставить 12 часов в табеле.а если совмещение,то просто делается доплата за совмещение по догов.с Нанимателем( можно всю вакантую ставку грузчика выплачивать,но не более).а вот премии и другие надбавки от основной проф. это точно.
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
26.05.2010 11:17:22
|
|
|
Это точно?? Как теперь быть, если я брала % от общей суммы 150?
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
26.05.2010 11:14:46
|
|
|
за совмещение проф.грузчика можно доплату в размере 0,5 ставки ,а другие надбавки,премии считать от осн.проф. от 100
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2010 11:02:47
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, у кого так было
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»