Предприятие не работает. Сотрудники написали заявление на увольнение. Перед ними есть задолженность по зарплате. При увольнении положена еще и компенсация за отпуск. Денег на предприятии нет (стадия ликвидации). Как расчитываться с сотрудниками? Ест основные и малоценка, но ее в счет погашения задолженности хочет забрать российский учредитель, говорит пусть увольняются и идут в суд. Что делать?
Ликвидационная комиссия еще не назначена. Но хочется получить задолженность по зарплате.
Беларусь
Ольчик_К27.05.2010 11:37:32
В первую очередь погашается задолженность за причиненный вред Требования работников по заработной плате и т.п. погашаются во вторую очередь Требования по налогам и сборам в третью очередь Все остальные кредиторы - в четвертую очередь - если что-то осталось:) Работникам необходимо подать заявление о включении в реестр требований кредиторов с указанием суммы и расчета ликвидационной комиссии или управляющему!
Беларусь
наталья27.05.2010 11:36:46
Пока все не забрали, мы можем без согласия учредителя по письменным заявлениям работников выдать з/п основными?
Беларусь
Маша27.05.2010 11:34:33
ни чего не делать, этими вопросами будут заниматся ликвидатор (ликвидационная комиссия, а в дальнейшем антикризисный управляющий. Работники по з/п будут включены в реестр требований кредиторов (вторая очередь_.
Беларусь
Наглый Кролег27.05.2010 11:24:45
Тут как говорится: «кто первый успел, тот и съел».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»