 |
Посоветуйте как поступить. Сотрудница фирмы-партнера изъявила желание устроиться к нам на работу на 0,25 ставки для того, чтобы в скором времени уйти в декрет и получить пособие по беременности и родам. Смогу ли я ее уволить после рождения ребенка, ведь остальные пособия ей по неосновному месту не положены, а она мне в штате нахрен не нужна. Спасибо
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»