Добрый день. Подскажите, пожалуйста: работник работал в вых. день-есть приказ. По законодат-ву либо двойная оплата, либо другой день отдыха. Как быть с табелем и с начислением з/пл? Напр. 23.05.10г.(воскресенье)- раб. день- в табеле 8часов и оплата 8часов в одинар. размере, 28.05.10г. - отгул за ранее отработанное время- в табеле 8часов и оплата за 8часов? ЭТО ПРАВИЛЬНО? Не останьтесь равнодушными...
правильнее 28.05.- В (ноль часов)) означает не отгул, а выходной, и соответственно оплаты нет. Можете оплатить и 23. 05 - в двойном размере, но и тогда 28- рабочий день и его оплата.
Беларусь
"Анонимно"02.06.2010 15:12:04
ЗА РАНЕЕ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ вдумайтесь! следовательно с оплатой
Беларусь
Тутэйшы02.06.2010 14:31:25
В ЭТОМ СЛУЧАЕ 28.05.10г. - отгул за ранее отработанное время- в табеле 0 часов и без оплаты.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»