Правильный ли у меня ход мыслей? Очередной рабочий год сотрудницы - с 23.07.2009 по 22.07.2010. 14.08.2009 у нее начинает течь декретный отпуск. 01.02.2010 она выходит на пол-ставки. Так как до 14 дней можно включать в рабочий год, Будем считать, что ОДИН ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ она отработала с 23.07.09 по 22.08.09. Осталось еще 8 дней отпуска, которые можно включить а рабочий год, значит будем считать, что на работу она вышла не 01.02.10, а на 8 дней раньше - то есть 24.01.2010. От этой даты считаем ЕЩЕ ОДИННАДЦАТЬ МЕСЯЦЕВ В конце концов, очередной рабочий год работницы закончится 23.12.2010 г.
Так я же 14 дней не больничного в рабочий год включаю, а ДЕКРЕТНОГО
Беларусь
TL02.06.2010 18:23:43
И зачем так сложно разбейте изначально свой рабочий период на 23,07,09 по окончание больничного листа- отдайте человеку отпускные, а когда он выйдет на работу с 01.02.10- начните новый рабочий период.
Беларусь
TL02.06.2010 18:21:21
Время больничного по беременности и родам(4 мес) входит в раб период ,за это время начисляются отпускные.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»