| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос по рознице
06.06.2010 22:50:21
|
|
|
Открыли розничную точку. Режим работы - 40часов в неделю, 1 выходной. Наняли продавца. Продавец пришел в выходной день магазина (согласно графику работы), открыл его и «наторговал». Говорит, что забыл, что выходной. Как теперь быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2010 9:55:50
|
|
|
Знаю, что грозит аннулированием лицензии.
===
С чего вы взяли?
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
07.06.2010 9:53:40
|
|
|
Так не предоставляйте другой день, а оплатите этот в двойном размере
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.06.2010 9:42:24
|
|
|
Нет, это не прикол. Зарплата продавца зависит от объема продаж. Знаю, что грозит аннулированием лицензии. Если привлечь к работе в выходной, а предоставить взамен другой день, то в этот другой день некому будет работать, нет свободных людей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2010 9:25:51
|
|
|
Предоставьте ему другой выходной взамен, а на тот день составьте приказ: Продавца Такого-то привлечь к работе в выходной день в связи с производственной необходимостью. За отработанный выходной день предоставить компенсацию в виде другого дня отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2010 9:21:39
|
|
|
Это прикол?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»