| |
|
|
| |
|
|
 Lili
11.06.2010 13:32:13
|
|
|
Ещё разок о займе для сотрудников..
Скажите, можно ли выдать займ беспроцентный без цели? Ну, не прикладывать к договору займа никаких доков (платежек и т.д.).. Заплатить подоходный и удерживать потом из ЗП по заявлению. Может, человеку нужно для каких-нить интимных целей, чтобы коллеги не знали и не завидовали?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
11.06.2010 14:55:55
|
|
|
Только успеваем метать займы сотрудникам. Никогда цель не прописываем и никогда этого не делали. Деньги перечисляем на его зарплатную карточку (карт-счет).
Беларусь
|
|
|
|
Gwin
11.06.2010 14:52:38
|
|
|
Заём не обязательно должен быть целевой. У нас тоже всегда выдаются без цели.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
11.06.2010 14:42:19
|
|
|
Всегда выдавали без цели.
По второму вопросу - не факт :)
Беларусь
|
|
|
|
Lili
11.06.2010 14:35:28
|
|
|
Betta 11.06.2010 14:25:08
Спасибо! Ну..Не знаю..ГБ - это ценный сотрудник?
Беларусь
|
|
|
|
Betta
11.06.2010 14:25:08
|
|
|
не уверена, можно ли «без цели»,
но это должно быть прописано, в положении о расходовании прибыли, если есть прибыль в неограниченном количестве и если сотрудник ценный, то возможно...:))
Но мне кажется, что для кредитования существуют банки, это их хлеб
полагаю на жилье нуждающимся или обучение можно выдавать, при наличии подтверждающих документов, но это не аксиома, как во внутренних документах предприятия прописано так и делайте :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2010 13:52:41
|
|
|
можно без цели
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»