| |
|
|
| |
|
|
 Юристы,
16.06.2010 15:01:20
|
|
|
помогите, пожалуйста Возможно ли заключение гражданско-правового договора на оказание услуги по управлению организацией с физическим лицом? Сидуация-директор ушла в декретный отпуск. Возможно ли с ней заключить договор на небольшой срок на услуги по управлению организацией. Директора пока нет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Алена Н.
16.06.2010 17:51:20
|
|
|
Lala 16.06.2010 17:30:22
Вопрос про оплату б/л по беременности и родам разъясняли на семинаре. Ведь беременность - это же не временная нетрудоспособность, женщина же здорова, и если она желает работать, то работает. Вопрос этот возник из след. ситуации: на работе о том что женщина беременна в принципе никто не знал, т.е на сроке 30 недель женщина работала еще 1,5 месяца и только потом принесла больничный. Очень разные бывают случаи - главное, конечно чтобы беременная женщина не работала во вредных условиях труда и по ночам. Но эти вопросы проверяет уже не ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.06.2010 17:36:35
|
|
|
Эд....Умоляю....
ООО штат 5 чел Кроме директора в АУП, так сказать, есть еще ведущий экономист. Ему приказом оформляем обязанности временного отсуствующего....А чз 3 недели приходит новый чел МОЖНО ТАК? Как с минимальными потерями выйти?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.06.2010 17:31:42
|
|
|
И.О. директора - это вообще очередная интересная тема :)
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
16.06.2010 17:30:44
|
|
|
автору, Эду и др. Я всегда писал, что вопрос надо ставить четко и ясно. чтобы правильно и полно на него ответить. А иначе отвечаем из собственного понимания вопроса.
Беларусь
|
|
|
|
Lala
16.06.2010 17:30:22
|
|
|
Алена Н. 16.06.2010 17:21:55
а где можно почитать, что можно работать, а больничный можно сдвинуть? Вроде сказано, что с 30 недель и дата ведь в больничном указывается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.06.2010 17:29:23
|
|
|
Нет, не является Наемный в ООО
Беларусь
|
|
|
|
Эд _Тутэйшы
16.06.2010 17:28:00
|
|
|
Так из вопроса автора фиг поймёшь, какая у них оргформа, а если УП, то не является ли ушедшая в декрет.отпуск директриса и ещё учредом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2010 17:27:07
|
|
|
Я автор В том то и дело-на больничном-только ушла. Вот и хотели оформить по гражданско-правовому. Но вопрос в функциях управления..... Хотя она реально еще управляет. Но решили пока оформить др чела И.О.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
16.06.2010 17:24:17
|
|
|
вопрос с временной заменой руководителя , если нет заместителя. должны решать учредители и могут назначить работника другого
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
16.06.2010 17:21:55
|
|
|
Может работать - в табеле рабочие дни, а б/л по беременности и родам будет оплачиваться со дня уже фактического отсутствия на работе
Беларусь
|
|
|
|
Lala
16.06.2010 17:16:04
|
|
|
я не автор, но этот вопрос мне очень интересен
Беларусь
|
|
|
|
Lala
16.06.2010 17:15:32
|
|
|
я не знаю, где директор у них :)
это я к слову поинтересовалась, т. к. не совсем понятна проблема: если директор в декретном, то пусть себе работает на часть ставки, а вот если на больничном, то не понятно как он может официально работать.
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
16.06.2010 17:03:27
|
|
|
Директор в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет или на б/л по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2010 16:55:28
|
|
|
Объясните мне: во время больничного по беременности никак нельзя работать на своем предприятии?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.06.2010 16:14:49
|
|
|
Не хотите прислушиваться к моему советы, почитайте, что говорят умные люди на форуме у Несмашного.
Там есть тема «Индивидуальный предприниматель- руководитель предприятия»
Может, вразумитесь, по своей ситуации «Сидуация-директор ушла в декретный отпуск...» :)))
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
16.06.2010 16:12:18
|
|
|
Если декретница все равно работает и руководит, она может официально работать неполный рабочий день (4 часа или 2 часа)даже не прерывая декр. отпуск. На детское пособие это не влияет. Единственное, этот период работы не вкл-ся в раб. год для отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2010 15:38:20
|
|
|
Спасибо большое. Проблема в том, что штат 5 чел и сия декретница реально пока руководит. хотелось бы ее оформить. Никак?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.06.2010 15:27:00
|
|
|
Это физ. лицо, во-первых, должно быть предпринимателем.
Во-вторых такой предприниматель действует в кач-ве исполнительного органа, а он у вас есть (директор).
Поэтому лучше принять чела в штат замом дира и возложить на него соответствующие обязанности этого отсутствующего дира.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2010 15:21:03
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»