| |
|
|
| |
|
|
 Маша
16.06.2010 15:13:00
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, сотрудник находился на больничном (по общему заболеванию) 2 месяца в конце 2009 года. Этот период включается для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2010 16:18:55
|
|
|
Филатова Юлия, а Вы не перепутали отпуск с БЛ? все, что Вы сказали касается отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Алена Н.
16.06.2010 16:15:35
|
|
|
Сентябрь исключается полностью.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
16.06.2010 16:04:53
|
|
|
Юлия, спасибо огромное за подробный ответ!
Но применимо к моей ситуации:
сентябрь начислена з/пл + больничный с 24/09 по 30/09 (из них частично за 4 рабочих дня 80%)
октябрь з/пл не начислялась, был 2-ой больничный 100%
ноябрь начислена з/пл + 3-ий больничный (100%)
Правильно ли я беру в расчет з/плату за сентябрь (без больничного 80%) и з/плату за ноябрь + больничные октября и ноября?
Беларусь
|
|
|
|
Филатова ЮЛИЯ
16.06.2010 15:38:55
|
|
|
Б/л, к-рые оплачиваются 100%, учитываются при исчислении среднего заработка, б/л (80%) - нет. Значит ноябрь не надо, т.к. в нем были б/л, оплачиваемы е по 80%, а декабрь надо. Но если зп в ноябре была больше оклада, тогда надо ноябрь учитывать.(ну вдруг премия у него была).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»