С 1-м пунктом согласна на все 100%. 7-ой спорный: если мелочь, то конечно. Но если позволять это постоянно, потом не слезут с плечиков моих хрупких.
Беларусь
Хильда17.06.2010 10:29:57
Я уже как-то выкладывала толковый словарь. ИМХО, можно и повторить;)
! Примечание: Начальник отличается от подчиненного в первую очередь словарным запасом:
БЫСТРОНАХ – максимально приближенный дедлайн выполнения задачи (на грани реально возможного).
СРОЧНОНАХ – логическая мотивация приближения дедлайна. Цель употребления: Заставить подчиненного уложиться как минимум в БЫСТРОНАХ.
ГДЕБЛЯ – деликатное напоминание об истечении времени, отведенного на решение того или иного вопроса. Употребляется обычно в конце БЫСТРОНАХА и непосредственно перед СРОЧНОНАХОМ. В случае, если СРОЧНОНАХ изначален, ГДЕБЛЯ рекомендуется немедленно после постановки задачи.
ВЫ ИБУ – объяснение последствий невыполнения задачи после нескольких ГДЕБЛЯ. Этимология слова ИБУ малоизучена (предположительно миф. животное). В современном русском языке сочетается с местоимением “ВЫ” (с местоимением “ТЫ” сочетание отсутствует).
НУВСЕБЛЯ – достаточно универсальный термин, принимающий определенное значение в зависимости от настроения. Например, констатация факта невыполнения задачи в срок, депремирование, выговор, подписание (неподписание) важного контракта, срыв поставок, окончание рабочего дня, прекращение дискуссии во время совещания, объявление о банкротстве фирмы с немедленным увольнением сотрудников без выходного пособия и т.д.
ШОЗАБЛЯ (ЧЕБЛЯ) – указание сотруднику на избыточную сложность написанного документа или перезагруженность его цифрами.
НЕТБАБЛАНАХ – этимология слова явно указывает на происхождение термина в сфере топ-менеджмента сетевого маркетинга. Является наиболее целесообразным и уместным ответом на “БАБЛАДАЙНАХ” практически во всех случаях. В исключительных случаях (незаменимость подчиненного, серъезность ситуации, а также по пятницам) допускается логическое расширение фразы до “НЕТБАБЛАНАХЗАВТРАБЛЯ”. См. также “ИДИТЫНАХ”.
ГДЕБЛЯБАБЛОНАХ ?! – подтверждение отсутствия поступления платежей от клиентов на расчетный счет компании. Выяснение причин задержки поступления платежей.
ЗАВТРАНАХ – универсальный ответ практически на любой вопрос подчиненного. Ежедневный. ЗАВТРАНАХ укрепляет веру подчиненных в неизменность принципов начальника и стабильность стратегии компании.
УРОДЫБЛЯ – “Здравствуйте, начинаем совещание!!!”. Перед употреблением рекомендуется внимательно посмотреть на собравшихся.
ТЕБЕБЛЯНИПОХ – указание подчиненному на явную неуместность вопроса либо на излишнюю любопытность.
НИССЫБЛЯ – “Уважаемый главбух, этот перечисления в сумме $ 3.000.000 согласованы как с заинтересоваными лицами, так и с акционерами компании”.
АТЫНАХ ТУТ СИДИШБЛЯ? 1. Я занят и не смогу Вас сейчас принять. 2. Оптимальный ответ начальнику отдела, пришедшему с жалобой на подчиненных или на перезагруженность работой.
НУБЛЯ – почти полное удовлетворение результатами работы подчиненного (рекомендуется не употреблять вообще, или в крайне редких случаях).
ИДИТЫНАХ – указание на невозможность предоставления отпуска, выплаты зарплаты, премии. Целесообразно сочетание с НЕТБАБЛАНАХ (см. выше).
Беларусь
"Анонимно"17.06.2010 10:17:25
Статья про грамотного начальника, а если дилетант , как у нас, то только такими фразами и можно отбиться
:))) Ну да, ну да. Енто вапще- гамон...))) Ни ф коем случае НИЗЗЯ.
Беларусь
Печальный Зайчег17.06.2010 10:08:13
Не полный списак. Я бы дабавил: - Ни начинаютца фтарую неделю месечьные; - Я купила тэст и он паказал ...; - Пачиму ты ни атвичалл вечирам на СМСки?; - Я биреминная на фтаром месецэ.
Беларусь
"Анонимно"17.06.2010 10:03:52
руклвлдителя. _____________ Для вас будет полезно букварь и правописание подучить
Беларусь
"Анонимно"17.06.2010 10:01:48
Полезная статья для меня... как для руклвлдителя.
Беларусь
Хильда17.06.2010 9:56:57
Какие фразы лучше не говорить шефу Составлен список из 10 фраз, которые не рекомендуется произносить в присутствии руководителя. Как утверждают составители рейтинга, достаточно исключить их из своего рабочего словаря, чтобы сделать себе, своему начальнику и своей карьере неоценимую услугу.
1. «Ох!..». Простой вздох сотрудника руководитель воспринимает как скрытую агрессию, именно поэтому составители рейтинга поставили его на первое место. «Даже если вы не имели в виду ничего плохого, вам придется защищаться, - отмечают составители рейтинга. - Впрочем, все мы знаем, что сам по себе вздох означает раздражение и недовольство».
2. «Мне недостаточно платят за это». В 99% случаев сотрудник, сказавший это, совершит ошибку. Все потому, что эта фраза принадлежит к самым распространенным отговоркам от работы. А самым популярным ответом на нее может быть: «Тогда увольняйтесь и ищите другое место для своего огромного нереализованного потенциала».
3. «Я так оттянулся вчера вечером…». Возможно, вы всего лишь хвастаетесь вчерашним вечером, не подозревая о том, что шеф уже догадывается, почему вы не успеваете с рабочим планом. Подобные разговоры также могут навести его на мысль, что для сотрудника не существует границы между работой и личной жизнью.
4. «Я добавлю вас в друзья на »Одноклассниках«/»В контакте«. Подобное предложение может поставить шефа в неловкое положение. Он может оказаться достаточно глупым, чтобы согласиться, но для всех будет лучше, если он откажется. Это не значит, что с ним нельзя запросто поболтать на офисной вечеринке, однако социальные сети не откроют подчиненному двери в его частную жизнь.
5. »Это так просто!«. Подобная фраза может быть просто неприятна руководителю, а если ее еще произнести с соответствующим снисходительным тоном, то она наверняка вызовет обиду.
6. »Я уже все сделал. Это кому-нибудь нужно?«. Задавая подобный вопрос, вы тем самым ставите под сомнение целесообразность собственной работы, а это неприятно не только вам, но и руководителю.
7. »Это не входит в круг моих прямых обязанностей«. Дело в том, что очень многое из того, чем занимаются сотрудники в течение дня, не входит в должностную инструкцию, например, переписка с друзьями или бесцельное зависание в Интернете. Однако трудно найти человека, который не делает этого. А значит, если шеф попросит о какой-нибудь мелочи, не надо сразу заявлять о своих правах и обязанностях.
8. »Это не моя проблема«. Во-первых, данная фраза все-таки предполагает наличие определенной проблемы, а во-вторых, в помощи нуждается либо коллега, либо сам босс. Поэтому не стоит лишний раз подчеркивать свою обособленность от коллектива, а лучше попытаться помочь без лишних слов.
9. »И это все, на что они способны?«. Подобные слова могут относиться к чему угодно: от новых офисных телефонов до блюд на корпоративном празднике. Однако руководителю эта фраза сигнализирует о том, что вы разочарованы и не цените усилия, предпринимаемые для улучшения условий работы.
10. »Это невыполнимо«. Это всего лишь одна из многих однотипных фраз, которые сигнализируют шефу о том, что его сотрудник не проявляет соответствующих усилий, а возможно, и вовсе равнодушен к делу. Поэтому если вы еще даже не подумали, о том, с какого угла подойти к проблеме, не стоит сразу отказываться от задания.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»