Помогите пожалуйста в моем вопросе. Мною было написано заявление на отпуск (24 дня) с 7 июня с последующим увольнением. 1 июля по сути мой последний день в отпуске. Рабочий последний день был 4 июня. Когда работодатель должен вернуть мне мою трудовую книжку? имеет ли он право заставить выйти меня на работу на один день и только потом уволить? Спасибо.
Да, последний день 30-го -требуйте трудовую книжку и говорите, что если не отдадут, то пожалуетесь и суд присудит вам оплату за КАЖДЫЙ день НЕОТДАЧИ трудовой. На работу не выходите и документы подписывайте только за 30 июня (если что будут подсовывать подписать....
Беларусь
"Анонимно"28.06.2010 10:48:59
Мною было написано заявление на отпуск (24 дня) с 7 июня с последующим увольнением. 1 июля по сути мой последний день в отпуске. ++++++++++ а почему 1 июля последний день? это получается уже 25-ый день отпуска. у вас последний день 30.06, отпуск с 07.06 по 30.06
Беларусь
NLN28.06.2010 9:12:36
1-го вы должны получить на руки трудовую и расчет.
Беларусь
Ольчик_К28.06.2010 8:58:03
Или в последний рабочий день перед отпуском, или в последний день отпуска - третьего не дано:)
Беларусь
Зэт28.06.2010 8:56:17
При увольнении работник имеет право либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск, либо этот отпуск использовать.Днем увольнения при отпуске споследующим увольнением в трудовой будет 1 июля,а последний рабочий день будет 7 июня в этот же день выдается трудовая.
Беларусь
"Анонимно"28.06.2010 8:45:23
Если вы выйдете хоть на 1 день, то автоматом заявление об увольнении считается недействительным
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»