подскажите пожалуйста!Есть ли сейчас компенсация части трудового отпуска? Статья 155. ТК РБ : Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. как понять ?
т.е вы обязаны дать отпуск общей продолжительностью 21 день, а разницу , например 24-21=3 дня или 29-21=8 дней -дать компенсацию, если работник этого желает (указывает в заявлении) а директор согласен ( в приказе отражаете), а в эти дни от разницы работник работает и получает зарплату еще.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»