| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
01.07.2010 12:55:14
|
|
|
Всем здраствуйте!
Такая ситуэйшн.
Строительство.
На предприятии ставка 1 р. - 300 000. Уже давно.
Надбавок и премий не начисляем.
Возникла острая необходимость снизить до максимума тарифную ставку 1 разряда, что бы по максимуму сделать надбавки (заказчик тогда их компенсирует, что заметно увеличивает цену строительства).
Значит.
Можно ли (имея небольшую рентабельность, но заметно меньшую, чем в прошлом году) снизить тарифную ставку до бюджетного минимума.
Понимаю, что если серьёзные экономические обоснования предоставить, то можно. К примеру серьёзные убытки.
А если при небольшой рентабильности - с неясностью перспектив развития например?
Заранее спасибо за обсуждение...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Elis
01.07.2010 17:50:35
|
|
|
Мы уже давно работаем на контрактах , правда есть и на трудовых ,но мало )
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 17:36:50
|
|
|
Короч.
Будем уменьшать ставку.
И переведём народ на контракты.
Беларусь
|
|
|
|
Blak Mamba
01.07.2010 17:08:06
|
|
|
Анонимно« 01.07.2010 16:03:53
Прочитала топик и тоже задумалась
___________________________________
вы еще задумайтесь о том ,что есть сдельщина и вспомните о преславутых Основными положениями по составу затрат, состав затрат на оплату труда включаются повышения тарифных ставок (окладов), предусмотренные законодательством (нормативными правовыми актами, действие которых распространяется на коммерческую организацию). ,а также про 200 % ?
Пока здесь больше велись рассуждения о том ,что не важно какая ставка маленькая она или не большая ,крути не крути хочешь применить выплаты стимулирующего характера больше норматива все равно будете подтвержать справкой заказчику свои выплаты плюс еще др. нюансы.... Вот Черовнец и думает.
А потом будете писать про то кто что занет ,а кто нет ,кто что пишет туфту или нет ,читайте других внимательно и не повтряйтесь ,и не надо быть категоричным если сами не знаете ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2010 16:46:20
|
|
|
«Анонимно» 01.07.2010 16:30:24
Не запрещено.
Но сочтут ли достаточным основанием снжение рентабельности (но не убыток)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2010 16:30:24
|
|
|
А где написано,что запрещено снижать ставку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2010 16:03:53
|
|
|
Прочитала топик и тоже задумалась.Такая же ситуация как и у автора.Жаль только что никто толком не посоветовал.А из бреда Элис вообще ничего не поняла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2010 15:44:38
|
|
|
М 01.07.2010 14:50:12
_____________________________
Не переворачивайте все верх тормашками ,прочтите все внимательно )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2010 15:35:56
|
|
|
у нас не требует и пто вместе с дирек.как хочет так надбавки+командировки и рисуют,я узнаю когда приносят подписанную процентовку
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 14:55:00
|
|
|
а заказчик требует справку?
---
да. как и положено - требует)
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 14:54:15
|
|
|
последнее было мое ,
_____________________
Зарплата остается на прежнем уровне,но зато появляются выплаты,которые можно показать в процентовке.
__________________________________________---
Эти возможности были у вас и раньше )
***
Нет. Одно из двух. Мы показываем выплаты (которые должны быть фактически). Да, их можно показать. Но Фот увеличивается очень сильно.
Поэтому надо, чтобы под ТУ ЖЕ зарплату было как можно больше надбавок...
Беларусь
|
|
|
|
М
01.07.2010 14:50:12
|
|
|
да выходит конечно ,вы хотите сэконмить деньги заказчика ?)
=========
Где вы увидели экономию денег заказчика,если стоимость строительства увеличится?
--------
Эти возможности были у вас и раньше )
=============
Как они могли быть раньше,если они в организации не начислялись?С потолка?
-----------
Контракные больше норматива (25%) рачситываете и включаете при условии ,что они фактически выплачиваються
=========
А чтоб их выплатить,нужно сначала увлючить их в расчет з/п,чего червонец и добивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2010 14:43:44
|
|
|
а заказчик требует справку?
Беларусь
|
|
|
|
Элис
01.07.2010 14:39:05
|
|
|
последнее было мое ,
_____________________
Зарплата остается на прежнем уровне,но зато появляются выплаты,которые можно показать в процентовке.
__________________________________________---
Эти возможности были у вас и раньше )
Беларусь
|
|
|
|
к Червонецу
01.07.2010 14:32:53
|
|
|
Вся эта арифметика понятна по поводу ФОТа , но почему вы решили ,что если вы снизите ставку 1 р, и заложите все что превышает норматив вам их не нужно будет обосновывать ,а ? )
______________________________
С миллиарда весьма серьёзная сумма разницы выходит.
____________________________________---
да выходит конечно ,вы хотите сэконмить деньги заказчика ?)
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 14:15:37
|
|
|
Пусть хоть и 30%,ну и что?
_____________________________
Ну а вы что написали по-делу ? пусть снижет ,он и так хочет это сделать)
________________________________
но зато появляются выплаты,которые можно показать в процентовке
__________________________________
а кто вам не довал делать эти выплаты при 300 000 руб?
****
При 300 тысячах соответственно и ФОТ пропорционально увеличивается. Со всеми вытекающими.
Без документов можем только 30 % стимулирующих рисовать. С документами - дополнительно 25 % контрактной надбавки заложить и на 50 % больше стимулирующих взять. С миллиарда весьма серьёзная сумма разницы выходит.
Беларусь
|
|
|
|
к 01.07.2010 14:02:50
01.07.2010 14:10:22
|
|
|
Пусть хоть и 30%,ну и что?
_____________________________
Ну а вы что написали по-делу ? пусть снижет ,он и так хочет это сделать)
________________________________
но зато появляются выплаты,которые можно показать в процентовке
__________________________________
а кто вам не довал делать эти выплаты при 300 000 руб?
Беларусь
|
|
|
|
к Элис
01.07.2010 14:02:50
|
|
|
Написали много,а по делу-ноль.Такое впечатление,что пытаетесь показать,что что-то знаете.И причем тут-упрощенка или нет?речь не идет о том насколько это целесообразно,а как это обосновать.
-------
Всё верно,автор!Мы тоже пошли по этому пути.Зарплата остается на прежнем уровне,но зато появляются выплаты,которые можно показать в процентовке.Пусть хоть и 30%,ну и что?Внедряйте новое штатное с новым расчетом окладов.В приказе по утверждению сошлитесь на пост.60 и снижение уровня рентабельности.
Беларусь
|
|
|
|
Элис
01.07.2010 13:59:59
|
|
|
Контракные больше норматива (25%) рачситываете и включаете при условии ,что они фактически выплачиваються
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
01.07.2010 13:56:49
|
|
|
Два налога.
НДС + 6%
В стройке выгодно.
Ибо 6 % нам возмещает заказчик.
А так пришлось бы налог на прибыль платить.
Беларусь
|
|
|
|
Элис
01.07.2010 13:53:48
|
|
|
Упрощёнка.
______________________
надо было с этого начинать )
хотя чем вы отличаетесь о общей системы надо всмпонить ,кроме иновационного фонда ,котрый не платите.,
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»