| |
|
|
| |
|
|
 по отпускным
02.07.2010 15:32:08
|
|
|
понимаю.что сокращ. день. но мои сотрудники мне его увеличивают.кто знает точно - совместитель тока что сбросил заявление на отпуск с понедельника. могу ли я выплатить ему отпускные не в понедельник а в пятницу-9-го числа с зарплатой вместе. 4 дня задержки отпускных -накажут ли
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2014 12:50:22
|
|
|
в этом случае должны думать вы, а не работник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2010 16:48:48
|
|
|
Я ТАК ПОНЯЛА.ЧТО ЕСЛИ ЕСТЬ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА, КОТОРОЕ ПОДТВЕРЖДАЕТ ЕГО ЖЕЛАНИЕ, ТО С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ МОЖНО И ПОСПОРИТЬ
Беларусь
|
|
|
|
филона
02.07.2010 16:18:00
|
|
|
«Анонимно» 02.07.2010 15:57:15 -это Филона.
************ в 2009 г. проверяли налоговики и подоходники.смотрели зарплату тоже. заявления с просьбой о выплате отпускных конкретного числа , а именно вместе с зарплатой(не в соответствии с законодательством) их удовлетворило. И никого из работников не вызывали.И нарушением не посчитали.А если работник хочет сразу большую сумму на какие-либо траты.Это ЕГО ПРАВО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2010 16:02:55
|
|
|
спасибо всем. на заявлении напишем сроки с 12-го и пусть думает в следующий раз .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2010 16:01:37
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=219766
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2010 15:58:55
|
|
|
Значимость своевременной выплаты среднего заработка за время трудового отпуска нанимателями подчеркивается и размером штрафных санкций, применяемых за данное нарушение. Частью 1 статьи 9.19 КоАП предусмотрено, что нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от четырех до 20 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2010 15:57:15
|
|
|
нарушение только в том случае если вы знали, он просил - письменно(где обосновал и приложил соответствующий док-ы - выписку из графика отпускных или приказа о предоставлении отпуска)-А ВЫ ОТКАЗАЛИ! и ПРЕДУПРЕДИТЬ, Т.Е. ПИСАТЬ ЗАЯВУ , ОН ДОЛЖЕН БЫЛ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТОМ,ВЫДЕРЖАВ ВСЕ СРОКИ.
Пусть либо пишет отпуск с 12 и не прикладывает никаких бумаг, либо с 5-го и заявление о получении денег.А обоснование - желание работника,
Беларусь
|
|
|
|
Елена
02.07.2010 15:54:14
|
|
|
Вопрос: Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска установлен статьей 176 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), а для работников, работающих по контракту, - пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29).
Имеет ли право организация в связи с тяжелым финансовым положением изменить срок выплаты отпускных?
Ответ: Нет. За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в установленном порядке. Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска (ст. 176 ТК).
Декретом N 29 предусмотрено, что для лиц, с которыми заключены трудовые контракты, средний заработок за время отпуска выплачивается не позднее чем за день до его начала.
Данные нормы не подлежат изменению по соглашению сторон и являются обязательными для всех нанимателей независимо от формы собственности. В случае несоблюдения требований названных норм наниматель несет соответствующую ответственность за нарушение законодательства о труде.
Заместитель начальника
юридического управления
Министерства труда и
социальной защиты
В.В.МАСЛОВСКАЯ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2010 15:50:19
|
|
|
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. (ст. 176 ТК РБ) - меня смущает именно этот пунктик. может просто сдвинуть отпуск челу - ведь может же человек на одной работе работать.а на другой отдыхать. разве это нарушение?
Беларусь
|
|
|
|
филона
02.07.2010 15:47:48
|
|
|
если по срокам выплаты отпускных - пусть напишет заявление с просьбой выдать/перечислить отпускные вместе с заработной платой ____________2010г.
Беларусь
|
|
|
|
филона
02.07.2010 15:45:55
|
|
|
а началом трудового отпуска не является факт написания заявления и даже его регистрации
на заявлении должна быть виза руководителя и приказ в котором оговорены сроки отпуска.работник должен с приказом ознакомиться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2010 15:42:11
|
|
|
нет. но у него по основной работе с 5-го отпуск.а я бы с 12-го отправила и нет проблем
Беларусь
|
|
|
|
Эд
02.07.2010 15:39:50
|
|
|
Заявление - ещё не повод уходить в отпуск с понедельника.Приказ уже есть на отпуск с понедельника?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
02.07.2010 15:38:53
|
|
|
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. (ст. 176 ТК РБ)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»