Всем доброе утро. Скажите, пожалуйста, если директору установлен ненорм. раб. день, обязано ли предприятие за это предоставлять ему надбавку, и если да, то она включается в пресловутые 300% по ЕТС? Знаю точно, что д.б. доп. отпуск до 7 дней за счет собств. ср-в. А вот насчет надбавки-непонятно.