| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.07.2010 12:48:01
|
|
|
Надо ли отмечать компенсацию отпуска при увольнении в форме Т-2 в разделе ОТПУСКА?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Sovik
05.07.2010 15:04:34
|
|
|
Цитирую из ГЛАВБУХ-ИНФО: Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Государственного комитета СССР по статистике от 28.06.1990 № 94 «О дополнении постановления Госкомстата СССР от 28.12.1989 № 241 «Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций», которое отменено постановлением Минстата РБ от 26.10.2007 № 359.
Однако необходимость ведения личных карточек формы Т-2 регламентируется рядом нормативных правовых актов, в частности, п.16 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30.
Инструкцию никто не отменял, почитайте этот пункт. Отменена утвержденная в СССР форма. Новую никто пока не придумал. Однако вести все равно надо. Минтруда штрафует за отсутствие этих карточек.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
05.07.2010 13:40:06
|
|
|
ой как вовремя появился вопрос. так отменили или нет Т-2? мы в своей организации ее не ведем, сама читала постановление, которое отменяет, но поехала в военкомат подавать сведения о военнообязанных, меня заклеймили позором, что их надо ОБЯЗАТЕЛЬНО вести
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
05.07.2010 13:18:44
|
|
|
... но если вы её ведете, то, ИМХО, да -- иначе где нийти данные, отпуска за какой период уже использованы (в виде отпуска или компенсации -- неважно).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2010 13:14:44
|
|
|
в принципе форму Т-2 отменили...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»