| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск за свой счёт
05.07.2010 13:41:55
|
|
|
Всем доброго дня)
Вопросик )
Кто нибудь знает - общая проолжительность в течении года отпуска за свой счёт чем нибудь регламентирована?
Как всего за год, так и непрерывный?
Всем заранее спасибо )
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2010 14:52:57
|
|
|
которые зарегистрированы в исполкоме или др. инстанции.
__
??
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
05.07.2010 14:52:54
|
|
|
которые зарегистрированы в исполкоме или др. инстанции.
_____
для частников? с какой стати, и в какой такой др.инстанции
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2010 14:50:39
|
|
|
Чтобы давать больше, должен быть кол. договор или соглашение (не имеется в виду обычная договоренность), которые зарегистрированы в исполкоме или др. инстанции.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск за свой счёт
05.07.2010 14:27:56
|
|
|
т.е. прописать в Положении, что больше 30 дней и все довольны?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
05.07.2010 14:25:56
|
|
|
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск за свой счёт
05.07.2010 14:23:20
|
|
|
ст 190 ТК, остальное по вашему усмотрению.
---
не пойму. ст. 190 накладывает ограничение. мы его можем проигнорировать получается?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
05.07.2010 14:17:55
|
|
|
ст 190 ТК, остальное по вашему усмотрению.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
05.07.2010 14:04:47
|
|
|
Должен быть коллективный договор, вот в нем может быть и прописано столько дней, сколько пожелает руководитель. А 30 дней - это по ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2010 13:59:32
|
|
|
чтобы не сдвигался рабочий год для начисления отпуска ОБЗ не более 14 к.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2010 13:58:06
|
|
|
а где почитать не подскажЕте?
__
в ТК
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск за свой счёт
05.07.2010 13:56:24
|
|
|
Тутэйшы 05.07.2010 13:53:48. это как понимать?
И в какой статье про 30 дней и почему можно сей пункт игнорировать?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
05.07.2010 13:53:48
|
|
|
несмотря на ограничения в ТК-30 дней. можете предоставвить столько-сколько это вам возможно.
Беларусь
|
|
|
|
Ого
05.07.2010 13:53:06
|
|
|
а где почитать не подскажите?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2010 13:49:37
|
|
|
по семейно бытовым - не более 30 дней
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»