Если работник находится в отпуске б/с, предусмотренном законодательством или коллективным договором, то в этом случае минусуется 14 дней. Если просто в отпуске б/с, то рабочий год сдвигается на весь период отпуска. А если человек был в отпуске б/с менее 14 дней, то и в первом и во втором случае сдвига рабочего года не происходит. Правильно я понимаю?
Беларусь
"Анонимно"07.07.2010 9:06:26
поправлю: работник в течение года может взять отпуск за свой счёт до 14 дней и рабочий год при этом не сдвигается
Беларусь
"Анонимно"07.07.2010 9:05:47
Если работник был в отпуске б/с менее 14 дней нужно ли сдвигать рабочий год? -------------- Нет, работник в течение года может взять отпуск за свой счёт и рабочий год при этом не сдвигается. не сдвигается также, если работник за свой счёт по инициативе нанимателя или в простое.
Беларусь
Света07.07.2010 8:53:46
Если работник был в отпуске б/с менее 14 дней нужно ли сдвигать рабочий год?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»