часто можно встретить такие высказывания, что можно устанавливать срок выплаты заработной платы, например, 7 дней. Это надо указывать в трудовом договоре, что з/п выплачивается в течении 7 дней с 25- го числа каждого месяца за первую половину месяца и с 10-го - за вторую или как?
«Заработная плата выплачивается нанимателем с 20-го по 30-е число текущего месяца (аванс) и с 15-го по 25-е число месяца следующего за расчетным (вторая часть)».
Именно так и записано в ТД наших работников. Проверка нам за за это дала штраф. Но мы ничего не исправляли, да пошли они в...@. Главное, что ЗП платится регулярно, думаем мы, и будем так думать и дальше :) Посмотрим, что покажет следующая проверка.
Беларусь
Lala07.07.2010 13:16:04
Эх, а так иногда хочется выплатить ЗП себе и людям пораньше :(
Беларусь
Лена07.07.2010 12:58:27
Спасибо за ответ.
Беларусь
Эд07.07.2010 12:42:30
ВЫСКАЗЫВАНИЯ :))):
Нарушением ст. 73 ТК в т.ч. будет являться установление периодов выплаты заработной платы. Пример такого нарушения — установление в коллективном договоре или трудовом договоре с работником следующих сроков выплаты заработной платы: «Заработная плата выплачивается нанимателем с 20-го по 30-е число текущего месяца (аванс) и с 15-го по 25-е число месяца следующего за расчетным (вторая часть)».
Статьей 73 ТК уточнено, что именно дни, а не периоды выплаты заработной платы должны быть установлены нанимателем. За нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП) предусмотрена ответственность в виде штрафа на уполномоченное должностное лицо нанимателя в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо — до 100 базовых величин.
В.А. ГРИГОРЬЕВ, главный государственный инспектор Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»