Добрый день!Подскажите,пожалуйста,если работника увольняют по 42 Ст.п.5 за прогулы,компенсация за неспользованный отпуск выплачивается или нет?И ещё, если таковая выплачивается,то при расчёте количества дней ,принимается ли в расчёт 2 месяца,если он брал их за свой счёт?Заранее благодарна всем откликнувшимся.
Компенсация выплачивается. Рабочий год сдвигается на (2 месяца -14 дней). И смотрите сколько у него было прогулов. Их тоже не включать в рабочий год, так как согласно статье 164 ТК в рабочий год включается фактически отработанное время и приравненное к нему. А это и соц. отпуска до 14 дней, и время, когда работник не работал, но за ним сохранялась зарплата и место. Это вектор. Далее смотрите по своей ситуации.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»