| |
|
|
| |
|
|
 jop
08.07.2010 15:48:06
|
|
|
подскажите пожалуйста как по документам оформить выход сотрудницы из декретного отпуска досрочно? заявление? приказ? какой текст? заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
MIRA
09.07.2010 10:42:28
|
|
|
Я пишу приказ примерно такого содержания«Ивановой....с 15.07.2010 прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и считать приступившей к работе в условиях неполного рабочего времени в пределах 0,5 ставки...»
Беларусь
|
|
|
|
наталья
09.07.2010 10:03:49
|
|
|
выгоднее для работницы прервать отпуск и выйти на 0,5 ставки. пособие тогда 100%. Если отпуск не прервать, то не нарабатывается стаж для трудового отпуска. Смотри мой предыд ответ
______
По этому поводу была большая темка тут или на кадровике, уже не помню. До сути не дошли, но мне понравился больше вывод, что отпуск очередной все равно предоставляется работнице, даже если она не прерывала отпуск по уходу за ребенком. Здесь спорная ситуация. С одной стороны она работает, и ей должен предоставляться очередной отпуск, с другой стороны, время нахождения в отпуске не включается в трудовой год. В случае спорных ситуаций вопрос решается в пользу работника. Да и трудно себе представить, что работница может трудиться 3 года без отпуска.
А если отпуск прерывается, работница лишается некоторых льгот, например, необлагаемой ФСЗНом матпомощи...
К тому же есть мнение, что нельзя прервать отпуск по собственному желанию. Он прерывается автоматически в силу того, если работница выходит более чем на о,5 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
08.07.2010 17:28:14
|
|
|
ок, спасибо, Тутэйшы
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
08.07.2010 17:19:36
|
|
|
если трудовая осталась на старом (основном)месте, то вы совместителем в другой организации остаетесь, а если перевелись как на основное- то уже основное место.
Беларусь
|
|
|
|
Alizzi
08.07.2010 17:15:35
|
|
|
а такая ситуация: я работала по основному месту на 1 ставку и на другой фирме на 0,5 ставки. Ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за реб. Теперь выхожу на ту, где по совм. на 0,5 ставки работала. Так же на 0,5 ставки. Теперь это у меня основное место работы? Льготу давать по подоходному? Не надо ли переводить выплату пособия с одной фирмы на другую?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
08.07.2010 17:08:50
|
|
|
выгоднее для работницы прервать отпуск и выйти на 0,5 ставки. пособие тогда 100%. Если отпуск не прервать, то не нарабатывается стаж для трудового отпуска. Смотри мой предыд ответ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2010 16:58:59
|
|
|
Я читала, что если выходит на 0,5 ставки и меньше, то отпуск не прерывается.
Беларусь
|
|
|
|
филона
08.07.2010 16:43:34
|
|
|
приказ нужен т.к.частичная занятость.
приказываю - установить работнице петровой продолжительность рабочего дня с по с оплатой согласно отработанному времени...
заявлене -прерываю досрочно опуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста и прошу перевести меня на неполный рабочий день (одну вторую ставки) с 15 июля 2010г.
но по-моему ссылки на нормативку КЗОТ нужны.
Завтра с утра еще раз поднимите топ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2010 16:42:49
|
|
|
выходит на полдня, из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
а приказ на нее лично не нужен? на ее месте уже никто не работает
_______
Значит, не нужно прерывать отпуск. Заявление только о выходе на работу. И полное пособие сохраняется.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
08.07.2010 16:42:16
|
|
|
приказ нужен с отражением всех особенностей- прерывание отпуска. о.5 ставки. это нужно для оставления 100% пособия. Да и стаж для отпуска нарабатывается в этом случае.
Беларусь
|
|
|
|
jop
08.07.2010 16:36:43
|
|
|
выходит на полдня, из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
а приказ на нее лично не нужен? на ее месте уже никто не работает
Беларусь
|
|
|
|
филона
08.07.2010 16:24:35
|
|
|
в зааялении :
прерываю досрочно опуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста с 15 июля 2010г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2010 16:22:42
|
|
|
В каком она отпуске - по уходу за ребенком до 3-х лет? Выходит на полную ставку?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
08.07.2010 16:12:50
|
|
|
Пусть женщина напишет заявление о том, что она выходить на работу с такого-то числа.
Если на её месте кто-то работает, то нужен приказ об увольнении этого временного заместителя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»