Возможен ли такой приказ: удерживать из заработной платы ... сотрудников услуги мобильной связи в полном размере оказанных услуг? Т.е. удерживать у одних сотрудников полностью все суммы по мобильному, а у других вообще ничего, если учесть, что разговоры при расшифровке показывают, что сотрудники используют мобильную связь после 18 и до 9 утра?
и снова ненормируемый день. обоснования работы в рабстве? нет страха за переработку согласно распечаткам к охране труда. поверьте будет больше чем за разговоры.
Беларусь
Татя12.07.2010 17:33:18
Все удержания из заработной платы ( в.т. числе телеф. разговоры) только по заявлениям сотрудников,иначе - через суд.
Беларусь
Тутэйшы12.07.2010 14:29:25
приказ по мобильной связи нужен. с отражением закрепления номеров за сотрудниками, порядком возмещения организации затрат по личным разговорам сотрудников как в рабочее. так и в нераблочее время. С приказом работнтиков ознакомить под роспись.
Беларусь
"Анонимно"12.07.2010 14:22:19
Приказ может быть только на основании заяаления работника о том, что он просит удерживать из его заработной платы расходы
Беларусь
Ириска09.07.2010 14:32:24
У сорудников нормированный раб день. Т.е. рассчитывать и с 18 до 9 за счет прибыли?
Беларусь
Дмитрий09.07.2010 12:19:40
А если ненормированный рабочий день, ВЭД, скажем с Китаем или Америкой - то что? с 9 до 18? Гыгыгы....
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»