| |
|
|
| |
|
|
 АНЯ
13.07.2010 13:11:17
|
|
|
Сотрудник в прошлом году писала заявление на отпуск. Но ей не выплатили денежные средства. Директор не дал. Что сейчас делать ? Если она требует выплатить её компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
CarTonka
13.07.2010 14:48:02
|
|
|
Я так поняла,что она работала во время нахождения в отпуске,а вы ей в табеле поставили отпуск и за рабочие дни не заплатили?Отпускные ведь официально начисляли?Ну раз у вас такое практикуется,то пусть человек идет погуляет без оформления,а вы ей закройте рабочие дни в табеле и з/п насчитайте.Т.е сделайте с точностью донаоборот.
Беларусь
|
|
|
|
ната
13.07.2010 14:25:46
|
|
|
Ничего она не потеряет, любой суд признает вину предприятия,и еще не понимаю, как это: раз по бухгалтерии в отпуске, значит,есть приказ и табель и отпускные ей начислили,допустим даже, что не выплатили по закону за 2 дня до отпуска, но с зарплатой-то все равно получит. А раз не начислили, значит,не было приказа, а что значит тогда по бухгалтерии в отпуске, объясните для меня тупой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 14:15:02
|
|
|
Так работник был в отпуске или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 14:11:10
|
|
|
Вы больные-если она в отпуске НЕ БЫЛА-зачем по бухгалтерии её оформили в отпуск? А если сначала дали, а потом передумали -надо было её приказом ОТОЗВАТЬ. Теперь ИЗ-ЗА ВАС ОНА КОМПЕНСАЦИЮ И ПОТЕРЯЕТ, а не из-за дирика.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 14:09:44
|
|
|
А кто получил ее отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:42:09
|
|
|
при увольнении, если она не была официально оформлена в отпук, вы обязаны рассчитать кол-во дней неиспользованного отпуска за отработанный период и выплатить компенсацию!!!
Беларусь
|
|
|
|
бух по зп
13.07.2010 13:42:00
|
|
|
Всегда компенсация была по решению нанимателя, он имел право отказать, мол идите в отпуск.
---------------------
но деньги он обязан был выплатить за два дня до отпуска.
Если работник был в отпуске, но его не оплатили, то при увольнении вы должны выплатить те отпускные плюс компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:41:40
|
|
|
Но по бухгалтерии проведено, что она была в отпуске.Но денег не получила
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:41:25
|
|
|
правильно требует - обязаны выплатить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:40:18
|
|
|
Наниматель не пустил в отпуск и теперь сказал, что она не написала заявление( потерял). А сейчас при увольнении сотрудник требует компенсацию выплатить. Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
елка
13.07.2010 13:31:18
|
|
|
При увальнении ,если не ходил работник в отпуск выплачивается компенсация, а если не увальняется компенсацию можно получить только сверз 21 дня (и не за вредное пр-во) Всегда компенсация была по решению нанимателя, он имел право отказать, мол идите в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
бух по зп
13.07.2010 13:28:57
|
|
|
А в отпуске она была?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:27:37
|
|
|
что значит не выплатили денежные средства-директор не дал? Не выплатили отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.07.2010 13:26:15
|
|
|
Ну, что делать подскажите. Сотрудник увольняется надо рассчитать
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»