| |
|
|
| |
|
|
 Веснушка
14.07.2010 14:51:03
|
|
|
Подскажите пожалуйста,правомерно ли недостачу в магазине раскидывать на продавцов?
Сестра работает в прдовольственном гос. магазине,часто проводят переучеты,недостачи бывают на очень большие суммы. Последний раз сняли с з.п. 550 тыс.(хорошо хоть за 2 раза).Правда вчера з.п. совсем не выдали-в ведомости её фамилия не числилась:)
Она написала заявление об увольнении 1 июня.В июне и полностью рассчиталась по «долгу».Но её до сих пор не увольняют. Она на контракте,говорят-вторая сторона не согласна.
Помогите,очень нужно разобраться имеют ли они право перекрывать с з.п. недостачи и как ей теперь уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2010 16:21:06
|
|
|
главное - не бояться. как только начнет решительные действия - уволят сразу. знаю не по наслышке. она что, расписываетя в ведомости на возмещение убытка? где видно? без личного заявления не имеют права делать такие удержания из з/платы. на любое возмещение должна быть ее подпись.
проходила я все это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2010 15:50:56
|
|
|
Вот и я ей об этом говорю-не выполнение условий контракта по з.п.
__
это должен подтвердить компетентный орган - т.е. идти с жалобой на нанимателя в инспекцию по труду или в суд.
Беларусь
|
|
|
|
Веснушка
14.07.2010 15:31:31
|
|
|
Вот и я ей об этом говорю-не выполнение условий контракта по з.п.
Спасибо всем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2010 15:28:38
|
|
|
Лично я бы сходила на беседу с директором предприятия и решила этот вопрос. Здесь не советы нужны, а конкретные действия.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
14.07.2010 15:27:46
|
|
|
Хначит надо уволиться в связи с невыполнением условий контракта- необеспечение нормальных условий работы. Не увольняют- подать в суд, что контора специально не подает в милицию для розыска действительно виновного лица.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2010 15:26:59
|
|
|
Как ей теперь уволиться?
__
ТК - основания расторжения трудового договора по инициативе работника
Беларусь
|
|
|
|
Веснушка
14.07.2010 15:20:04
|
|
|
Вор один-зав.маг. Все об этом знают,но молчат.Бывает что словят воришек,но тянут в основном спиртное молодежь,либо сладости по мелочам. Но с приходом нового зав.мага недостачи стали просто огромные.
Беларусь
|
|
|
|
ОСа
14.07.2010 15:17:38
|
|
|
глядя, как мои «звезды» обрабатывают инвентаризацию-морду хочется бить им.
Беларусь
|
|
|
|
Веснушка
14.07.2010 15:17:29
|
|
|
Я думаю договор мат. ответ-ти есть.Во всех таких магазинах он существует.
Как ей теперь уволиться?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
14.07.2010 15:14:16
|
|
|
И вообще у нее два выхода : )- вычислить вора и набить ему морджу с удержанием недостачи или подать в суд на неправомерные действия нанимателя. Но если она подписала договор- так знала, на что шла.
Беларусь
|
|
|
|
Веснушкка
14.07.2010 15:13:40
|
|
|
а если виновное лицо не установлено? всё равно будут снимать?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
14.07.2010 15:11:54
|
|
|
Во-первых,должен быть договор о коллективной материальной ответственности. Если она его подписала- отвечает вместе со всеми. Во -вторых, из зарплаты недостача удерживается только с согласия письменного работника (заявление).И то не более 50% от зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
ОСа
14.07.2010 14:54:47
|
|
|
в ТК РБ сказано, что недостачи удерживаются по цене приобретения и не более чем 20% от начисленной-ПН зарплаты
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»