Можно ли работника отправить в командировку в РФ, 24.07 они приезжает и не приходя на работу 26.07 едет в командировку в Гомель. При этом у него одно командировочное удостоверение и отчет он предоставляет по возвращении из Гомеля, и авансовый отчет рассчитывается по курсу на дату предоставления. Не будет ли это нарушением?
Еще заковыка - 24.07 работник приехал в Минск и 25.07 (в воскресенье) фактически был дома, а в понедельник не заходя на работу поехал в Гомель. Не похоже ли это на 2 командировки? Меня волнует, чтобы работник вовремя отчитался
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»