...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Отпускные 21.07.2010 11:30:21
У меня такая ситуация: работник в отпуске за рабочий год с 15.09.09 по 14.09.10. Принес заявление об увольнении с 30.07.2010, директор подписал. Но получается, что он отгулял отпуск больше чем положено и отпускных получил тоже больше чем положено. Что делать?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Юша 21.07.2010 17:31:36
Справочно:
Если отпуск по контракту 28 дней, то на 1 отработанный месяц приходится 2 дня. Вот и считайте сколько лишних...
Беларусь
Юша 21.07.2010 17:28:40
Если работник увольняется по статьям указанным в ст. 107ТК, то наниматель не может удерживать.
А если по другим, то делаете приказ и удерживаете.
Беларусь
"Анонимно" 21.07.2010 12:04:57
Получается, если наниматель решил удержать, то может это сделать в перечисленных случаях, но может и не делать?
Беларусь
"Анонимно" 21.07.2010 11:54:51
А «лишнее» это сколько?
28 (дней отп.)/12 (мес.в год) = 2.3
за авг минус 2.3 дня
А как считать за сент, если работал меньше половины месяца? Если я считаю компенсацию отп, то меньше половины не учитываю.
Получается у него отпуск должен был быть
1 вар. 28-2.3=26
2 вар. 28-2.3-2.3=23
Беларусь
Юша 21.07.2010 11:48:53
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
ст. 107 ТК: Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
Беларусь
"Анонимно" 21.07.2010 11:38:24
лишнее удержать
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru