подскажите можно ли в Положении о премировании указать, что выплаты производяться за хорошие показатели хоз.деятельности по решению руководителя. А в приказе ежемесячно указывать размер выплат определенным сотрудникам, причем суммы всем разные. Этого может быть достаточно или обязательно расписывать эти показатели деятельности?
нужно ежемесячно сотрудникам премией увеличивать размер зарплаты (думаю многие так делают), но нет возможности привязки к каким-либо показателям. а зачем положение? - ну вроде затем что оно должно быть
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»