| |
|
|
| |
|
|
 Декретница
02.08.2010 12:03:43
|
|
|
Дорогие бухи! Пожалуйста, не пройдите мимо! Очень нужна ваша помощь!
У нас сотрудница уходит в декретный отпуск. Не знаю даже, с какого конца браться за этот вопрос, т.к. никогда раньше не сталкивалась.
1. Как правильно оформить в приказе и трудовой - увольнение? Или как это будет называться (если не увольнение)? И что она должна написать в заявлении перед своим уходом?
2. На ее место приходит новая сотрудница. Как с ней правильно составить контракт? Надо писать, что это на время декретного отпуска сотрудницы, которая уходит в декретный?
3. Как правильно посчитать ей больничный? Я честно говоря не совсем понимаю, когда этот больничный. Если она уходит на сроке 7 месяцев, то больничный за какие месяцы начислять? И кгде это почитать, как правильно посчитать этот больничный?
4. Как быть со всякими там пособиями? Их же выплачивают уже после рождения ребенка? Правильно? Сейчас мне нужно будет начислить ей только больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск? (отпуска она не догуляла и уже не догуляет, не буду уже объяснять почему, факт остается фактом).
Заранее спасибо всем, кто откликнется!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2012 12:26:10
|
|
|
волосы дыбом от прочтенного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2012 17:27:31
|
|
|
В консультанте есть статья «самый долгий отпуск» в которой все расписано«
Беларусь
|
|
|
|
Елена
09.02.2012 16:57:00
|
|
|
Здравствуйте. Влияет ли размер
Беларусь
|
|
|
|
филона
02.08.2010 16:17:40
|
|
|
Скажите, если дата на больничном листе 2 августа, когда выдавать деньги, в июльскую или августовскую зар.плату.
******************
это дата какая? выдачи б/листа? Если выдачи, то начсление и выдача в августовскую з/плату однозначно!
Основание для ухода работницы в декретный отпуск - больничный лист.
********************полный бред.Основание для ухода на больничный - больничный лист.Основание для ухода в декретный отпуск - рождении ребенка и предоставление соответствующих документов.
Увольнять НЕЛЬЗЯ!!! -----ИСТИННАЯ ПРАВДА
Заявлений никаких писать не нужно.
****************Оленька, вы перегрелись....
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.08.2010 16:04:34
|
|
|
Находится в трудовом отпуске ПОСЛЕ больничного НЕЛЬЗЯ, т.к. надо выплачивать пособие 50%, а зачем это ВАМ? Отгуляет когда выйдет из отпуска по уходу за ребенком. И почему вы говорите, что она не вернется? Всё ещё может измениться...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2010 15:26:28
|
|
|
Догулять отпуск она может после больничного
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.08.2010 15:23:07
|
|
|
Анонимно« 02.08.2010 12:13:48
увольнять и начтислять компенсации НЕЛЬЗЯ!!!!
__________________________________________________.. __
А если она перед уходом в декретный не догуляет отпуска, то компенсацию за неиспользованный отпуск не начислять? Она ведь уходит на три года, да и потом уже врядли вернется.
Беларусь
|
|
|
|
Оленька
02.08.2010 14:18:32
|
|
|
1.Основание для ухода работницы в декретный отпуск - больничный лист. Увольнять НЕЛЬЗЯ!!! Заявлений никаких писать не нужно.
2. Оформить нового сотрудника по трудовому договору. Основание - заявление: прошу принять меня на время нахождения основного сотрудника на больничном листе по беременности и родам. После того как декретница оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, заключить новый договор - на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
3. Больничный лист оплачивается как обычный, в размере 100% за все дни, на которые он выписан. Как правило это 126 календарных дней. Оплачиваем только рабочие дни.
4. После рождения ребенка выплачиваем:
- пособие женщине, ставшей на учет в женской консультации до 12 недель.
- пособие при рождении ребенка.
Размер этих пособий определяется на дату рождения ребенка. (Уточнить в ФСЗН).
Для выплаты этих пособий женщина должна предоставить документы:
- справку о рождении ребенка из роддома,
- справку из женской консультации о том, что она стала на учет до 12-недельного срока беременности,
- свидетельство о рождении ребенка,
- справку о составе семьи.
(Положение о порядке назначения и выплаты гос.пособий семьям, воспитывающим детей Пост. СМ РБ от 31.03.2008 №490)
А отпуск сотрудница может взять по окончании больничного листа по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2010 13:57:49
|
|
|
Скажите, если дата на больничном листе 2 августа, когда выдавать деньги, в июльскую или августовскую зар.плату.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
02.08.2010 13:50:02
|
|
|
А в штатном расписании что-нибудь изменится?
Беларусь
|
|
|
|
филона
02.08.2010 13:38:49
|
|
|
сотрудница должна сама написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.в заявлении ОНА должна четко написать о своевременном предоставлении в бухгалтерию справки о непосещении детского садика ребенком в 1,5г и т.д. через каждые 6 месяцев.дата написания заявления - последний день по б/листу.при непредоставлении справки пособие в размере 0,5. приказ об отпуске по уходу за ребенком - с дня следующего за последним днем б/листа.
приказ на сотрудницу на время декретного отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Лига
02.08.2010 13:31:14
|
|
|
Все выплаты производятся при рождении ребенка: Виды пособий при рождении ребенка.
1. по беременности и родам;
2. в связи с рождением ребенка;
3. женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
4. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2010 13:26:13
|
|
|
сотрудницу, которая придет на ее место берете по обычному трудовому договору, который заключается :«на время нахождения основного сотрудника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2010 13:20:14
|
|
|
не забудте БЛ по беременности и родам оплачивается 100% весь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2010 13:08:13
|
|
|
Когда ваша сотрудница родит ребенка - принесет вам справку о рождении и напишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет , и заявление о выплате ей пособия по уходу за ребенком. Тогда - решение комиссия о начислении и выплате пособия, и приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. А с работы никого не увольняют при уходе в декрет, накажут за это...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2010 12:13:48
|
|
|
увольнять и начтислять компенсации НЕЛЬЗЯ!!!!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.08.2010 12:12:26
|
|
|
Решайте вопросы ПО МЕРЕ ИХ поступления. Сотрудница сейчас уходит НА БОЛЬНИЧНЫЙ по беременности и родам. Она принесте ЕГО ВАМ как только получит в консультации. Вы расчитаете ей сумму пособия по дату написанную в ЛИСТКЕ ЗА РАБОЧИЕ ДНИ, средний вычисляете как обычно больничному. Эта выплата НЕ ОБЛАГАЕТСЯ подоходным налогом и пенс. фондом. А всё остальное -когда она успешно родит ребенка...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»