| |
|
|
| |
|
|
 Олеся
03.08.2010 14:01:39
|
|
|
Подскажите, орган. образовалась недавно (с октября 2009 года), работал только директор, зпл начислялась ему небольшая (около 350000 руб.). Обороты и прибыль есть. Сейчас взял сотрудников и хочет поставить себе зпл около 1000000, и соответственно сотрудникам в пределах. Возможно ли такое резкое увеличение зпл? Нет ли нарушений. Пожалуйста очень надо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2010 9:24:50
|
|
|
...
Беларусь
|
|
|
|
Олеся
03.08.2010 14:23:43
|
|
|
списаибо «ИР» - значит утвердим новое штатное и вперед...
Беларусь
|
|
|
|
ИР
03.08.2010 14:12:24
|
|
|
нарушений не будет (есть прибыль), вот если бы было снижение, то нужно обосновывать.
Беларусь
|
|
|
|
Олеся
03.08.2010 14:07:01
|
|
|
Это понятно, что должны придерживаться ЕТС, штатное сделаем: увеличим ставку 1 разряда + повышения до 300%...
Нет ли здесь нарушений, что такое быстрое увеличение зпл директору?
Беларусь
|
|
|
|
ИР
03.08.2010 14:03:43
|
|
|
если вы коммерческая организация, то должны придерживаться ЕСТ. от этого и «пляшите»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»