| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
05.08.2010 12:14:57
|
|
|
Клин мозгов... С отпускных за август -сентябрь сегодня удерживать подоходный только с суммы приходящейся на август? Или с общей суммы??? Большое спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Глаз Людмила
13.01.2011 10:54:47
|
|
|
Облагается ли сумма материальной помощи в связи со стихийным бетствием (в данном случае пожар, и потеря всего имущества) подоходным налогом?
Россия
|
|
|
|
Olga V
05.08.2010 22:37:44
|
|
|
Игорь БУХ, нехорошо таким «правильным» быть :)
***
Может и нехорошо, конечно, но при чем здесь Игорь БУХ ?
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
05.08.2010 22:30:11
|
|
|
в принципе, вычеты за сентябрь можно и не давать.
***
Ну наконец-то хоть кто-то проговорился. Я вот совсем не понимаю, откуда они взяли эту идиотскую методику. Как я понимаю НК, так скорее даже не следует в августе применять вычеты за сентябрь, потому что вычет дается при получении дохода, а дата получения дохода при оплате труда - это последний день месяца, ЗА который начислен доход.
Беларусь
|
|
|
|
Зелень
05.08.2010 22:25:56
|
|
|
К примеру, человек уходит в отпуск 02 сентября. Отпускные начисляются и выплачиваются 31 августа. В начале сентября считается з/п за август, к ней прибавляются начисленные отпускные, вычитается из ВСЕЙ суммы 1 вычет 270000 руб., удерживается подоходный. В сентябре человек почти ничего не заработал, так как почти весь месяц был в отпуске. Вычет за сентябрь ему не предоставляется. Получается, на две суммы (з/п и отпускные)только 1 вычет. А если бы сумма сентябрьских отпускных включалась в начисления за сентябрь, то было бы: на 2 суммы (з/п за август и отпускные за сентябрь) - ДВА вычета.
Разве отпускные СЕНТЯБРЬСКИЕ не в зарплату сентября идут? Вычет дается к августовской зарплате. В сентябре сочиняете табель выхода на работу + отпускные и из этой суммы вычисляете подоходный. Разве не так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 22:04:14
|
|
|
с 2009г. изменился принцип начисления подоходного - стал ежемесячным, отсюда и.:-)
Игорь БУХ, нехорошо таким «правильным» быть :) Можно ведь было и «сочетнуть» старенькое с новеньким. :) А то усложнили ситуацию и спят спокойно. Со следующего года добавят к вычетам ещё пару десятков тысяч, а сам характер ничисления не изменят. И опять фигнёй майся и ошибки дурацкие плоди :))
Смысл?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.08.2010 21:34:37
|
|
|
я бы вообще вычеты отменил
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 21:21:45
|
|
|
какую «старую норму»?
с 2009г. изменился принцип начисления подоходного - стал ежемесячным, отсюда и.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 21:10:44
|
|
|
На самом деле жопошная методика, с вычетами этими. Бестолковая до ужоса. Куча ошибок из-за этого.
Юрий, это камень в ваш топик про неполадки в законодательстве :)))) Верните старую норму!
Беларусь
|
|
|
|
ТК
05.08.2010 19:43:55
|
|
|
К примеру, человек уходит в отпуск 02 сентября. Отпускные начисляются и выплачиваются 31 августа. В начале сентября считается з/п за август, к ней прибавляются начисленные отпускные, вычитается из ВСЕЙ суммы 1 вычет 270000 руб., удерживается подоходный. В сентябре человек почти ничего не заработал, так как почти весь месяц был в отпуске. Вычет за сентябрь ему не предоставляется. Получается, на две суммы (з/п и отпускные)только 1 вычет. А если бы сумма сентябрьских отпускных включалась в начисления за сентябрь, то было бы: на 2 суммы (з/п за август и отпускные за сентябрь) - ДВА вычета.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.08.2010 18:08:27
|
|
|
ничего не делать, можно не давать, а можно давать.
главное по итогу правильно посчитать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 17:39:40
|
|
|
райком закрыт, все ушли на фронт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 17:32:48
|
|
|
люди, АУ. серьезный вопрос: как быть если льготировал сразу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 17:20:16
|
|
|
а что делать, если давал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 17:16:09
|
|
|
Юрий 05.08.2010 17:11:12
Во! Истина!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.08.2010 17:11:12
|
|
|
в принципе, вычеты за сентябрь можно и не давать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 17:09:58
|
|
|
Зубик, спасибо наконец дошло. Только я теперь думаю как это сделатьв программе? А это серьезное нарушение, если ПН платился сразу совсей суммы, а потом в следующем месяце (расходы будущих периодов) еще раз облагались ПН. т.е. получается, что будущий период льготировался и облагался ПН два раза?
Беларусь
|
|
|
|
Зубик
05.08.2010 16:59:10
|
|
|
Я же сказала уже. Делим сумму отпускных на августовские и сентябрьские. К каждой сумме отдельно применяем вычеты, считаем подоходный, складываем и уплачиваем в бюджет. Далее весь доход работника за сентябрь (эти отпускные+з/пл за сентябрь+премия и т.д.) собираем и применяем к нему вычеты. Если с той части отпускных был уплачен подоходный, тогда в сентябре вычтем ее. Надеюсь все понятно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 16:29:37
|
|
|
Смотрите, я делаю так: выплаты з/п 13 августа. Снимаю з/п за июль и отпускные за август: с начисленной з/п за июль с учетом вычетов удерживаб подоходный. А с отпускных в августе ПН удерживаю без вычетов. Уже при расчете з/п в августе применю вычеты....
Беларусь
|
|
|
|
ББ
05.08.2010 16:29:26
|
|
|
Ребята , так при выдаче отпускных за август-сентябрь надо удержать подоходный со всей суммы , потому что подоходный удерживается в день выдачи дохода работнику.Раздельно т.е.высчитать подоходный за август и сентябрь и все удержать и перечислить. А что минусы потом пойдут , если полный месяц отпуска , то кого это колышет?(((
Беларусь
|
|
|
|
Зубик
05.08.2010 16:20:20
|
|
|
Именно так. Если конечно сумма за сентябрь меньше чем вычеты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»