Вопрос: Как принять на работу работника без профильного образования (кондитер)? Можно ли его принять учеником кондитера, а через несколько месяцев обучения присвоить 3-й разряд? Как на время учебы внести его в штатное расписание?
Ответ: В соответствии со статьей 19 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении трудового договора устанавливается трудовая функция работника с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя. Профессия рабочего «кондитер», тарифно-квалификационная характеристика которой содержится в выпуске 51 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), предусматривает тарификацию по данной профессии в диапазоне со 2-го по 6-й разряд. Квалификационный разряд рабочему присваивается в порядке, определяемом Общими положениями ЕТКС, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 г. N 34. При приеме на работу работника, не имеющего квалификации, тарифный разряд по профессии «кондитер» может быть установлен по минимальному в установленном для данной профессии диапазоне разрядов (2-й). Порядок приема на работу учеником, а также условия оплаты учеников законодательством не урегулированы, поэтому такой порядок и условия могут быть установлены в организации самостоятельно. Порядок обучения рабочих на производстве и присвоения им соответствующих разрядов регламентируется Типовым положением о непрерывном профессиональном обучении рабочих, утвержденным Приказом-Постановлением Министерства образования и науки Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь от 02.06.1995 г. N 201/51.
Беларусь
"Анонимно"09.08.2010 10:47:19
ап
Беларусь
"Анонимно"09.08.2010 9:53:43
у меня такой же вопрос,и какой устанавливать оклад ученику?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»