| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
13.08.2010 12:29:36
|
|
|
Отозвали человека из отпуска. С выплатой компенсации (т.е. я понимаю что отпускные не пересчитываю, т.к. по среднему оплачивала), а просто начисляю ЗП за дни на которые отозвали. Вопрос надо ли в 1С перекидывать с субконто «отпускных» на «компенсация за отпуск». Будет ли эта сумма учитываться в дальнейшем при расчете среднего заработка? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2010 21:54:44
|
|
|
Вопрос надо ли в 1С перекидывать с субконто «отпускных» на «компенсация за отпуск»
Ответ - надо. Возможно отпуск был переходящий на следующий месяц, а компенсация учитывается в месяц выплаты при расчете подоходного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2010 15:07:26
|
|
|
Все законно.
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2010 12:49:01
|
|
|
Да , кстати, мне знакомая кадровичка рассказала такую схему для выплты компенсации.Отправляешь человека в отпуск, потом отзываешь. Насколько это наказуемо при проверке - без понятия.
Беларусь
|
|
|
|
,,,
13.08.2010 12:39:50
|
|
|
Мне интересна форма приказа на отзыв. Как Вы пишете - выплаченные отпускные считать компенсацией?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»