Как считают специалисты, можно ли предоставить работнику трудовой отпуск, если он отработал менее 6 месяцев с момента приема на работу, прописав это в контакте?
Напишите в в договоре- Отпуск за первый рабочий год может предоставляться по шоглашению сторон ранее 6 месяцев с начала работы
Беларусь
olga17.08.2010 11:01:07
Спасибо за ответы. Я тоже прочитала п.10, но не знаю, как применить на практике.
Беларусь
"Анонимно"17.08.2010 10:44:37
«Анонимно» 17.08.2010 10:41:43
Предоставить отпуск можно с согласия нанимателя. А в контракте это не указывается. Это регулируется Трудовым Кодексом. ================== нейкия странные Вы лиди))) Эд привел статью ТК и всеравно будете утверждать шо нельзя))) Прочитайте п.10
Беларусь
"Анонимно"17.08.2010 10:41:43
Предоставить отпуск можно с согласия нанимателя. А в контракте это не указывается. Это регулируется Трудовым Кодексом.
Беларусь
Эд17.08.2010 10:25:22
ТК РБ Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: 1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; 2) лицам моложе восемнадцати лет; 3) работникам, принятым на работу в порядке перевода; 4) исключен; 5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству; 6) исключен; 7) участникам Великой Отечественной войны; 8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; 9) работникам, обучающимся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования; 10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен). Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»