| |
|
|
| |
|
|
 Зубик
18.08.2010 14:52:29
|
|
|
Это правда, что работник, принятый по срочному труд.договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не может уволиться по собственному желанию? Большое спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2010 12:08:05
|
|
|
со мной заключали срочный трудовой договор без указания конечно даты - было сказано, на время время отпуска по уходу за ребенком сотрудника такого-то. Ведь никогда не знаешь, когда основной работник выйдет из декрета.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
19.08.2010 9:31:32
|
|
|
Тем и отличается по 37 статье нужно СОГЛАШЕНИЕ сторон а по 40 только одной стороны, К тамуже если был отпуск авансом то при увальнении по 37 вы не сможете удержать за перегуленный отпуск
__
Если директор увольняет по ст.37, он же согласен все таки. Получается человек по собственному желанию захотел уволиться, сформулировал это как по согласшеню сторон и уволился. какая разница???
____
не по собственному он захотел, а по соглашению.
по собственному он ничего ни у кого не спрашивает - просто захотел и пошел домой.
и вот думаю начать процедуру увольнения по соб.тоже принята на время декретнего отпуска,а теперь получаются возникнут проблемы?
___
что значит начать процедуру?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
19.08.2010 9:28:40
|
|
|
вычитала, что с работником прнимаемым на время декретного отпуска нельзя закючать срочный ТД.только договор на неопр. срок.
___
лучше такое не читать :)
как вы его увольнять собираетесь, когда выйдет основной работник?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2010 9:26:05
|
|
|
и вот думаю начать процедуру увольнения по соб.тоже принята на время декретнего отпуска,а теперь получаются возникнут проблемы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 17:27:52
|
|
|
Нешта сення все тормозят))) Если я хочу уволиться по собственному (ст.40) то за 30 дней написал заяву и все, от желания директора я не завишу. А по 37 если он не согласен то я буду пахать пока контракт не закончиться( за исключением некторорых случаев)
_______
А если дирик согласен, тогда на самом деле нет разницы!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 17:15:01
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 16:49:11
|
|
|
Если директор увольняет по ст.37, он же согласен все таки. Получается человек по собственному желанию захотел уволиться, сформулировал это как по согласшеню сторон и уволился. какая разница???
======================
Нешта сення все тормозят))) Если я хочу уволиться по собственному (ст.40) то за 30 дней написал заяву и все, от желания директора я не завишу. А по 37 если он не согласен то я буду пахать пока контракт не закончиться( за исключением некторорых случаев)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 16:17:59
|
|
|
Тем и отличается по 37 статье нужно СОГЛАШЕНИЕ сторон а по 40 только одной стороны, К тамуже если был отпуск авансом то при увальнении по 37 вы не сможете удержать за перегуленный отпуск
__
Если директор увольняет по ст.37, он же согласен все таки. Получается человек по собственному желанию захотел уволиться, сформулировал это как по согласшеню сторон и уволился. какая разница???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 16:01:59
|
|
|
Зубик 18.08.2010 15:27:44
А чем отличается «по собственному желанию» от варианта «По соглашению сторон»??? Т.е. нельзя по ст.40 уволить можно по ст.37.
А какая принципиальная разница. Человек если не хочет работать может спокойно уволиться
========================
Тем и отличается по 37 статье нужно СОГЛАШЕНИЕ сторон а по 40 только одной стороны, К тамуже если был отпуск авансом то при увальнении по 37 вы не сможете удержать за перегуленный отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Зубик
18.08.2010 15:55:19
|
|
|
наверное все считают яйца или прибыль од домиков...)))))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
Зубик
18.08.2010 15:27:44
|
|
|
А чем отличается «по собственному желанию» от варианта «По соглашению сторон»??? Т.е. нельзя по ст.40 уволить можно по ст.37.
А какая принципиальная разница. Человек если не хочет работать может спокойно уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 15:13:00
|
|
|
Ну уж если заключен срочный договор, то пишите по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
Li
18.08.2010 15:10:50
|
|
|
Я вычитала, что с работником прнимаемым на время декретного отпуска нельзя закючать срочный ТД.только договор на неопр. срок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 15:00:16
|
|
|
работник, принятый по срочному труд.договору даже и не на время нахождения основного работника в отпуске, тоже не может уволится по собственному желанию. По собственному желанию может уволится только работник, принятый на работу по бессрочному договору.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 14:54:49
|
|
|
По соглашению сторон. Есть еще ряд причин.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»