Уважаемые бухгалтера, помогите, пожалуйста! Может быть, кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией: принимаем на работу молодого специалиста учеником оператора станков с ЧПУ. Устанавливаем ему 2-ой разряд и повышение по контракту 50%. Правильно ли это? Когда-то на каком-то семинаре говорили, что учеников сейчас вообще нет, а молодых специалистов необходимо принимать по 1-му разряду и платить не больше! тарифной ставки 1-го разряда. Можно ли использовать повышение по контракту? Где про это можно прочитать? Очень расчитываю на вашу помощь.
Порядок приема на работу учеников, а также условия оплаты их труда законодательством не урегулированы, поэтому такие порядок и условия могут быть установлены в организации самостоятельно. «Ученик» это не должность, на которую Вы сможете принять человека на условиях контракта, поэтому контрактной надбавки не будет. Этот молодой специалист имеет какое-то профильное образование, совсем другое, Вам не подходящее?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»