| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные
24.08.2010 15:34:55
|
|
|
Работник устроился на фирму 01.08.2006 г. В отпуск не ходил.Тепер с 01.09.2010 г.хочет пойти в отпуск.Помогите рассчитать,что ему положено,а что нет и какая компенсация за какой период.Честно говорю отпуска еще не считала.На время заменяю бухгалтера,а тут такое.Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
наталья
24.08.2010 16:54:45
|
|
|
Ася спасибо!Если можете помогите посчитать.
Беларусь
|
|
|
|
Ася
24.08.2010 16:37:28
|
|
|
Не так выразилась потерял если было больше чем теперь отпуска ВОПРОС: Работник не реализовал свое право на использование трудовых отпусков за прошлое время до 31 декабря 2008 г.
Как ему будет рассчитываться неиспользованный трудовой отпуск за прошлое время (например, 2004-2005 гг., 2005-2006 гг.) с 1 января 2009 г.?
ОТВЕТ: Правила расчета и предоставления трудовых отпусков, не использованных за прошлое время (т.е. до 26 января 2008 г.), будут действовать согласно абзацу четвертому ст.2 Закона РБ от 20.07.2007 № 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» до 31 декабря 2008 г.
При предоставлении работнику не использованных им трудовых отпусков за прошлое время после 31 декабря 2008 г. трудовой отпуск будет рассчитываться только по новым нормам.
Так, с 1 января 2009 г. продолжительность предоставляемого отпуска, не использованного работником ранее, будет составлять не менее 24 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
Ася
24.08.2010 16:21:50
|
|
|
21 это количество дней которые надо брать именно отпуском он может быть разбит на части ( что должно быть предусмотрено кол договором) одна часть из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные дни это как минимум 3 и более (предусмотренные в контракте) могут быть взяты компенсацией
Беларусь
|
|
|
|
Лопух
24.08.2010 16:21:48
|
|
|
отпуск за отработанный период до 26.01.08 он уже потерял , а весь остальной можете дать полностью по контракту или 21 день частями ( или полностью ) а остальное компенсацией как он захочет.
============
не понял, что он потерял? он имеет право на все отпуска с начала работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2010 16:10:22
|
|
|
Теперь отпуск 24 дня ,а не 21.
Беларусь
|
|
|
|
Ася
24.08.2010 16:03:54
|
|
|
отпуск за отработанный период до 26.01.08 он уже потерял , а весь остальной можете дать полностью по контракту или 21 день частями ( или полностью ) а остальное компенсацией как он захочет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2010 15:50:01
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=219766
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2010 15:48:17
|
|
|
А Вы заменяете только бухгалтера или отдел кадров тоже ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2010 15:46:41
|
|
|
он у вас проработал 1 месяц. разве ему положен отпуск за отработанное время? или вы хотите дать ему авансом? все компенсации за неиспользованные отпуска он уже получил на старой работе, вас это не касается.
---------
извиняюсь год неправльно посмотрела
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2010 15:45:05
|
|
|
он у вас проработал 1 месяц. разве ему положен отпуск за отработанное время? или вы хотите дать ему авансом? все компенсации за неиспользованные отпуска он уже получил на старой работе, вас это не касается.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
24.08.2010 15:42:39
|
|
|
Умный такого не напишет,а кто знает подскажет.Вот я и прошу помощи в виде подсказки,наводки на мысль.Буду очень благодарна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2010 15:40:18
|
|
|
Надо поучится,потом заменять.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»