Доброе утро! Оооооочень срочно... Помогите пожалуйста. Работникам в конце месяца по итогам работы выплачивается премия. Сегодня работник увольняется. Приказа на премию у меня нет. Правомерно ли не начислять премию увольняющемуся работнику. Спасибо.
Если принято решение о выплате премии за отработанное время после увольнения работника, то необходимо удержать подоходный налог, как с работника не состоящего в штатах предприяти, т.е 12 % без вычетов.
Беларусь
Gala25.08.2010 8:57:07
У вас есть 2 варианта. 1) В положении о премировании вы должны оговорить такие варианты, что=то типа «уволившимся до подведентя итогов для премирования преми не начисляется.» 2) Или «Уволившемуся премия начисляется пропорционально отработанному времени рдновременно с выплатой премии в целом по предприятию ». тогда вы уже после увольнения ему начисляете и доплачиваете. Т.е. вариант не начислять премию у вас есть.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»