Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета. Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: 1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год; 2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год; (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) (см. текст в предыдущей редакции) 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Беларусь
Лопух25.08.2010 17:33:12
Уважаемая дереза, а откуда этот расчет?
Беларусь
Дереза25.08.2010 17:31:02
4.3.1. Расчет продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени равна произведению величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученный результат округляется по правилам арифметики: полученные при расчете десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета. Число полных месяцев, отработанных в рабочем году, рассчитывается следующим образом: 1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год; 2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год - 29,7; 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней из подсчета исключается (ст. 177 ТК).
Пример 6. Рассчитаем число полных месяцев трудового отпуска, используя следующие данные.