...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 01.09.2010 16:49:03
Скажите, пожалуйста, когда принимаем нового работника, каждый раз надо менять штатное расписание??? Перепечатывать. Спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 02.09.2010 9:25:20
Спасибо большое всем. Буду думать
Беларусь
Автор 02.09.2010 9:24:59
ДА у нас с ФИО., так удобно директору.
Беларусь
"Анонимно" 01.09.2010 20:31:18
а может ли в штатном отсутствовать должность директор?? пока ищем,его обязанности выполняет учредитель, но в две недели чую не уложимся, в сл.занятости сообщать не хотим, след-но нужно должность исключить из штатного?
Беларусь
Кристина 01.09.2010 19:49:55
Если вы принимаете на новую должность, которой у вас нет в штатном расписании, то -до (в этом солидарна с анонимом 1).
Ну а относительно анонима 2, то приведен не совсем корректный пример конечно же гл.буха примут сразу же после увольнения, ну а, например технолог, сегодня уволился один и если вы в течении 2 недель не взяли нового вы должны эту единицу выводить из штатного расписания, а потом опять вводить, когда возьмете нового, любо не выводя эту штатную единицу должны сообщить в центр занятости о вакантном месте, ну и конечно к вам с этого самого центра направят работничка (по практике именно работничка), поэтому ищите лучще сами... если не укладываетесь в 2 недели лучше после увольнения работника уберите эту единицу из штатного, а потом снова введите.
Беларусь
"Анонимно" 01.09.2010 17:58:09
автор, наверное, имел в виду, что у них в штатном фамилии забиты?
Автор, фамилий в штатном расписании не надо. только наименование должности и количество штатных единиц по этой самой должности. Например: «Главбух - 1 штука».Одного главбуха уволили, другого на его место приняли - штатное не поменялось.
Беларусь
"Анонимно" 01.09.2010 16:51:04
Если в штат.расписании нет единицы на принимаемого работника, то - да.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru