| |
|
|
| |
|
|
 Марьяна
02.09.2010 14:54:56
|
|
|
Факт. с/с услуг по уч.политике формируется позаказным методом.Поделитесь опытом, как вы распределяете затраты при таком методе? Например, было 3 заказа: 1-200 000, 2-300 000, 3-400 000. Всего на сч.20-800 000, из них ЗП производственных рабочих-100 000.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Serwik
04.09.2010 13:39:21
|
|
|
а остальные 6 часов куда девать?
----------------
А на фига вам работник, котрому нужно платить за 8 часов, а работает он только 2?
з/п разносится ПРОПОРЦИОНАЛЬНО фактическому распределению времени. Т.е., если он отработал в день на одной машине 2 часа и на другой 3, то вся его з/п за день (за все 8часов) делится между этими заказами в соотношении 2:3. Если работал только на одном заказе -- вся з/п за день только на этот заказ.Ясно?
Беларусь
|
|
|
|
virt
04.09.2010 10:52:10
|
|
|
«Анонимно» 03.09.2010 8:54:30
Оформляется заказ на производстство
__________________________________________
Как документально оформляется заказ на производство? Какие документами регламентируется выполнение заказа в организации?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.09.2010 12:48:01
|
|
|
У нас СТО. Работает ГБ, директор и 5 слесарей.Дело в том : оформлен заказ (ремонт авто) на его ремонт слесарь потратил 2 часа. Понятно, что ЗП за эти 2 часа пойдет на с/с этого заказа. Однако слесарь в этот день отработал 8 часов ( 2 из которых потратил на ремонт авто) , а остальные 6 часов куда девать? Ведь за них он тоже ЗП получает.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
03.09.2010 9:55:48
|
|
|
В вашем случае -- скорее всего, з/п надо разносить пропорционально плановому ФОТ на его производство.
Т.е. для выполнения заказа №1, согласно расчету технолога, нужно отработать: 15 часов рабочему с окладом 500000руб, 3 часа -- инженеру с окладом 700000 и 1 час -- упаковщику с окладом 300000руб.
Соответсвенно, плановый его ФОТ равен 500000/168*15+700000/168*3+300000/168*1=44643+12500+1786=58929руб. (168 -- примерное кол-во рабочих часов в месяце).
А вообще базу распределения надо выбирать ту, которая реально характеризует степень распределения затрат и реально легко получается из документов, иначе это глупость.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 8:54:30
|
|
|
Оформляется заказ на производстство,на основании его делается план.калькуляция, З/п расчитываем по норма час:например, на изготовление ед.-цы продукции 1,6 часа. , доп.з/п-это отпускные, начисления на з/п, ОХР за 3 меясца предшествующих и з/п онс.раб.за тот же период-нашла коэфф.и ОХР распределяю по коэфф.(это в план.калькуляции.
Инженеры дают отчет -на изделие списано столько материалов-Дт20 кт10, Д.43 Кт20-ГП, з/п и начис.основных раб. списываю Дт 20 К70,69,Д90/2 Кт20
Сч.26 сразу в Дт90/2 как условно постоянные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2010 23:50:56
|
|
|
200000+300000+400000=900000
200000/900000*800000=
300000/900000*800000=
400000/900000*800000=
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.09.2010 19:52:41
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
virt
02.09.2010 18:58:14
|
|
|
200,300, 400 - это отпускная стоимость заказов ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2010 16:40:52
|
|
|
У меня программа сама разносит затраты по заказам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2010 16:15:12
|
|
|
подскажите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2010 15:30:07
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.09.2010 15:07:23
|
|
|
В учетной политике - пропорционально ЗП рабочим.Я не могу определить сколько из общей суммы ЗП рабочих относить , например, на первый заказ. Работники у нас повременщики.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2010 15:05:15
|
|
|
Конкретно по заказам, у вас же калькуляция каждой услуги есть???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2010 14:57:43
|
|
|
Как у вас записано в УП.
Можно относительно зарплате основных рабочих, относительно материалам основным.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»