Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если есть прогулы без уважит. причины, при начислении з/пл, ставим за эти дни прогулы. Начисляем з/пл. А как приказом это оформить, кто должен доложить директору о прогуле? Большое спасибо.
Мастер доложил директору устно. Вот как теперь это все оформить. Потомучто у некоторых «работничков» это уже система, после выходных пару дней не выходить на работу.
Беларусь
филона02.09.2010 15:36:43
Директор утверждает.Но факт прогула надо доказать.Отправной точкой вляется докладная.Затем нужна объяснительная по факту отсутствия с приложение доков если они есть.Дирик за работниками не бегает и не контролирует прогуливает тот или нет
Беларусь
Автор02.09.2010 15:35:58
А как в 1С это провести? В табеле в ручную ставить букву «П» или как? Спасибо
Беларусь
"Анонимно"02.09.2010 15:32:05
Вообще-то директор утверждает табель, а в нем будет видно кто и сколько дней прогулял
Беларусь
филона02.09.2010 15:29:42
тот кто ведет кадры и составляет табель или докладноя непосредственно начальника типа бух-гл.бух дворник-завхоз
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»