| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
03.09.2010 12:33:18
|
|
|
Очень СРОЧНО! Подскажите. С 1 сентября в организации увеличена тарифная ставка 1-го разряда. 8 сентября работник уходит в отпуск. Поправочный коэффициент в этом случае применяется или нет???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2010 20:29:16
|
|
|
Конечно нужно применять коэффициент!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 14:18:07
|
|
|
нужно применить коэффициент
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
03.09.2010 13:16:54
|
|
|
Пример 10. Работница приступила к работе после отпуска по уходу за
ребенком до трех лет с 01.02.2010. Ей определен режим работы - 5-дневная
рабочая неделя, продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю и
установлена тарифная ставка 1-го разряда - 380000 руб. С 03.05.2010
работнице предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных
дня. Расчетный период включает февраль - апрель 2010 г.
С 01.04.2010 в организации установлена тарифная ставка 1-го разряда
420000 руб. При расчете отпускных применяется поправочный коэффициент для
февраля - марта 1,1053 (420000 / 380000).
Проанализируем месяцы расчетного периода работницы на предмет
включения их в учитываемый для расчета среднего заработка период:
- февраль - не по вине работницы в ее работе были простои с оплатой в
размере 2/3 должностного оклада;
- март - получала пособие по временной нетрудоспособности в размере
80%;
- апрель - находилась в неоплачиваемом социальном отпуске по семейным
обстоятельствам.
Таким образом, до начала отпуска работница не отработала ни одного
полного месяца. Установленное законодательством среднемесячное расчетное
число рабочих часов для 5-дневной рабочей недели (40 часов рабочего
времени) в 2010 году - 170,8.
Таблица 5
------T--------T-----------T--------T----------------------T-----------T----------¬
¦Месяц¦Тарифная¦Должностной¦ Норма ¦ Фактически ¦Поправочный¦ Средний ¦
¦ ¦ ставка ¦ оклад, ¦рабочего+-----------T----------+коэффициент¦заработок,¦
¦ ¦ 1-го ¦ руб. ¦времени,¦отработано,¦начислено,¦ ¦ руб. ¦
¦ ¦разряда,¦ ¦ часов ¦ часов ¦ руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+
¦ 02 ¦ 380000 ¦ 2300000 ¦ 160 ¦ 95 ¦ 1988542 ¦ 1,1053 ¦ 1509425 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ <*> ¦ ¦ ¦
+-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+
¦ 03 ¦ 380000 ¦ 2300000 ¦ 176 ¦ 152 ¦ 1986364 ¦ 1,1053 ¦ 2195528 ¦
+-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+
¦ 04 ¦ 420000 ¦ 2542000 ¦ 166 ¦ 88 ¦ 1347566 ¦ 1,0000 ¦ 1347566 ¦
+-----+--------+-----------+--------+-----------+----------+-----------+----------+
¦Итого: ¦ 502 ¦ 335 ¦ 5322472 ¦ ¦ 5052519 ¦
+--------------------------+--------+-----------+----------+-----------+----------+
¦Порядок расчета граф ¦ гр. 3 / ¦ ¦ гр. 6 x ¦
¦ ¦/ гр. 4 x ¦ ¦ x гр. 7 ¦
¦ ¦ x гр. 5 ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+----------+-----------+----------+
¦Среднечасовой заработок (5052519 / 335) ¦ 15082 ¦
+----------------------------------------------------------------------+----------+
¦Среднемесячный заработок (15082 x 170,8) ¦ 2576006 ¦
+----------------------------------------------------------------------+----------+
¦Среднемесячное число дней для расчета отпуска ¦ 29,7 ¦
+----------------------------------------------------------------------+----------+
¦Среднедневной заработок (2576006 / 29,7) ¦ 86734 ¦
+----------------------------------------------------------------------+----------+
¦Отпускные (86734 x 24) ¦ 2081616 ¦
L----------------------------------------------------------------------+-----------
4.7. Осовременивание заработной платы - применение
поправочных коэффициентов
Чаще всего период, принимаемый для расчета среднего заработка, составляет 12 месяцев - достаточно продолжительный промежуток времени. За это время в организации может пройти повышение тарифной ставки первого разряда.
В этом случае средняя зарплата за период, предшествующий повышению, исчисляется с применением поправочных коэффициентов (п. 31 Инструкции N 47).
Осовременивание не проводится, если заработная плата повышена в результате совершенствования ее структуры (п. 32 Инструкции N 47).
Порядок осовременивания заработной платы при расчете отпускных зависит от того, когда произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда. Если она повышена:
- в расчетном периоде - выплаты, начисленные до повышения, умножаются на поправочный коэффициент;
- в месяце ухода в отпуск до его начала - исчисленная сумма отпускных корректируется на поправочный коэффициент;
- во время отпуска - часть отпускных за дни после повышения корректируется на поправочный коэффициент (п. 35 Инструкции N 47).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 12:57:25
|
|
|
нужно применять коэф
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 12:56:17
|
|
|
Последний месяц для расчета - АВГУСТ. Поэтому и вопрос. Значит все-таки не надо применять коэффициент??? Е-мое!!!
Беларусь
|
|
|
|
????
03.09.2010 12:51:06
|
|
|
А какой месяц последний берете для расчета? Сентябрь включаете? Если нет, то откуда взять коэфициент?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 12:34:14
|
|
|
Огромное спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 12:33:47
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»