| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
08.09.2010 11:05:56
|
|
|
Дорогие бухбаевцы! Может кто-нибудь сталкивался с такой проблемой,поделитесь опытом. Я уволилась три месяца назад, работала гл. бухгалтером у них 6 лет,расчёт до сих пор не получила.Все это время обещали и рассказывали сказки,что исправят ситуацию, потом перестали брать трубку ( положение у предприятия тяжелое,работники получают зарплату с большой задержкой).Я хочу обратится в суд, поможет ли это?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кити
08.09.2010 15:41:00
|
|
|
У меня было так же. Выслала заказным письмом на предприятие уведомление (перечислила все статьи, указала про компенсацию среднего заработка за каждый день просрочки, все судебные и досудебные издержки, написала что предприятие заплатит все проценты и штрафы по моим кредитам поскольку по их вине (типа) я просрочила (они ведь не знают есть у вас кредиты или нет).....короче на следующий день деньги были на карточке. Главное пострашнее написать. и попрасите своих старых знакомых зарегистрировать вашу входящую кореспонденцию. инспекция по труду не поможет это точно. а в суд после вашего уведомления можно идти смело - ноя думаю разрешится быстрее.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
08.09.2010 14:10:28
|
|
|
Ситуация такая,что придёться подать в суд и забыть про наличную (а она большая-я), хотя может компенсцией догоню. Дорогие бухгалтера не накапливайте задолженности по своей зарплате, не слушайте уговоров директоров и учредителей!
Беларусь
|
|
|
|
Олёк
08.09.2010 13:55:49
|
|
|
ну если в суд подадите, то про наличную забывайте. А про компенсацию помните!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
08.09.2010 13:53:16
|
|
|
Спасибо всем за ответы. По поводу задолженности: и наличная,и безнааличная
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2010 11:40:21
|
|
|
а задолженность наличная или безналичная?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2010 11:30:25
|
|
|
Статья 242 ТК. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Беларусь
|
|
|
|
Олёк
08.09.2010 11:29:24
|
|
|
1. Сначала в инспекцию по труду.
2. если это не ускоряет процесс - в суд.
Однозначно поможет. Только не жалейте своих бывших диров. Иск подавайте по-полной. С оплатой всех компенсационных (моральных и материальных).
НО, если денежек у них нет, то долговато ждать будете - но дождетесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2010 11:21:07
|
|
|
Ну выиграете дело, но если у них денег нет, то когда они Вам все заплатят еще большой вопрос. Но подавать в суд конечно надо. Жлобье учить надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2010 11:12:40
|
|
|
Для начала можно позвонить в инспекцию по труду.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»